医疗健康从业者压力来源渠道调研问卷

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项关于工作压力来源的匿名调研，旨在了解您在工作中面临的主要压力渠道，以便为改善从业环境、提供更有针对性的支持提供参考。您的宝贵意见至关重要。本问卷预计耗时约5-8分钟。

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

诊所/门诊部

疾病预防控制中心

医学院校/科研机构

其他

Q2:您的主要岗位类别是？

医生

护士

医技人员（检验/影像/药剂等）

公共卫生医师

行政/管理人员

科研/教学人员

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:总体而言，您认为当前的工作压力水平如何？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q5:在以下工作负荷相关的压力来源中，哪些是您目前面临的主要挑战？（可多选）

工作时间过长/频繁加班

患者/服务对象数量过多

文书/行政工作繁重

夜班/轮班制度

紧急情况/突发任务多

工作节奏快，休息时间不足

其他

Q6:在以下专业与技能相关的压力来源中，哪些对您影响较大？（可多选）

专业知识更新快，学习压力大

高难度/高风险诊疗操作

医疗技术/设备快速迭代

科研/论文发表要求

职称晋升压力

技能考核与继续教育要求

其他

Q7:在以下人际关系与沟通相关的压力来源中，哪些是您经常遇到的？（可多选）

医患/护患沟通困难或冲突

患者及家属的过高期望或不理解

同事间协作不畅或关系紧张

与上级/管理层的沟通压力

跨部门协调困难

带教/指导学生或新员工

其他

Q8:在以下组织管理与环境相关的压力来源中，哪些让您感到困扰？（可多选）

薪酬待遇与付出不匹配

绩效考核制度不合理

晋升渠道不明确或不公平

医院/科室管理制度僵化

工作环境拥挤/嘈杂/设施不足

职业暴露风险（如感染、辐射）

其他

Q9:在以下情感与伦理相关的压力来源中，哪些是您需要面对的？（可多选）

面对患者痛苦、死亡带来的情感耗竭

医疗决策中的伦理困境

担心发生医疗差错或事故

职业倦怠感

工作与个人生活的平衡困难

社会舆论对医疗行业的高要求/误解

其他

Q10:在以上所有压力渠道中，您认为对您个人影响最大、最核心的压力来源是哪一类？

工作负荷

专业与技能要求

人际关系与沟通

组织管理与环境

情感与伦理

Q11:您认为所在单位/科室目前提供的压力管理与心理支持资源（如EAP、心理咨询、减压活动等）充足吗？（1分表示非常不足，10分表示非常充足）

分数

标签

Q12:您通常采取哪些方式来应对工作压力？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动/健身

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

自我学习与调节

与同事交流

暂时回避/休息

其他

Q13:从长远来看，您对改善医疗健康从业者压力状况的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q14:对于减轻医疗健康从业者的工作压力，您最希望单位或行业层面采取哪一项具体措施？

填空1

Q15:请分享一个您在工作中成功应对压力的经历或方法。（选填）

填空1

医疗健康从业者压力来源渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者工作压力来源的标准化调研解决方案。帮助您识别压力渠道、评估压力水平、分析应对策略，适合医疗机构、行业协会和卫生管理部门开展从业者心理健康与职业环境改善研究。

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