医疗健康从业者压力来源与福利满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项关于工作压力来源与福利满意度的匿名调查，旨在了解您的真实感受与需求，为改善行业工作环境提供依据。您的参与至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前从事的医疗健康领域岗位类别是？

医生

护士/护理人员

医技人员（检验/影像/药剂等）

行政/管理人员

公共卫生/疾控人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周的工作时长大约是？

≤40小时

41-50小时

51-60小时

61-70小时

>70小时

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大/工作时间过长

医患关系紧张/沟通压力

职业暴露风险（感染、辐射等）

专业技能更新/继续教育压力

晋升与职称评定压力

薪酬待遇与付出不匹配

工作与家庭难以平衡

组织管理/行政流程繁琐

同事间竞争或协作不畅

其他

Q5:请评估您目前感受到的整体工作压力水平。（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q6:您认为当前单位提供的哪些福利或支持措施较为有效？（可多选）

带薪年假/病假

补充医疗保险/健康体检

职业培训与继续教育支持

心理咨询/员工援助计划（EAP）

弹性工作制/排班优化

绩效奖金/年终奖

住房补贴/公积金

子女教育/托育支持

文体活动/团队建设

目前没有感受到有效的支持措施

其他

Q7:您向同行推荐在您当前单位工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您对当前薪酬福利（包括基本工资、奖金、各类补贴等）的总体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对单位提供的职业发展与培训机会的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对工作环境（包括物理环境、设备、安全防护等）的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对单位在员工心理健康关怀方面的投入（如EAP、压力管理讲座等）满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

本单位未提供相关支持

Q12:您通常采取哪些方式来缓解工作压力？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动锻炼

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

自我学习/阅读

休息/睡眠

暂时没有有效缓解方式

其他

Q13:过去一年中，您是否曾因工作压力考虑过离职或转行？

从未考虑

偶尔考虑

经常考虑

已经在积极寻找新机会

Q14:您认为，单位或行业层面最迫切需要改善以降低从业者压力的措施是什么？

填空1

Q15:对于提升医疗健康从业者的福利待遇，您有什么具体的建议或期望？

填空1

医疗健康从业者压力来源与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者工作压力与福利满意度的专业调研工具。帮助您识别压力来源、评估福利效果、收集改善建议，适合医疗机构、人力资源部门和行业研究机构优化员工关怀与职业环境。

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