医疗健康从业者休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

尊敬的医疗健康从业同仁，您好！我们正在进行一项关于休闲娱乐偏好与工作绩效满意度的匿名调查，旨在了解您的生活状态与工作感受，以期为改善行业从业者福祉提供参考。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的医疗健康领域岗位类别是？

临床医师/医生

护理人员（护士、护师等）

医技人员（检验、影像、药剂等）

公共卫生/疾控人员

医疗管理/行政人员

医学教育/科研人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10-15年

15年以上

Q3:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q4:总体而言，您对当前工作的绩效表现感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为影响您工作绩效满意度的最主要因素是？

工作负荷与压力

薪酬待遇与福利

职业发展与晋升空间

团队氛围与同事关系

工作意义与成就感

工作环境与资源支持

Q6:在工作之余，您通常通过哪些方式进行休闲娱乐？（可多选）

居家休息（睡觉、刷剧、听音乐等）

体育锻炼（健身、跑步、球类等）

户外活动（徒步、露营、旅行等）

社交聚会（与朋友/家人聚餐、聊天）

个人爱好（阅读、绘画、乐器、手工等）

线上娱乐（游戏、短视频、直播等）

学习充电（参加课程、阅读专业书籍）

Q7:您每周用于休闲娱乐的平均时长大约是？

少于5小时

5-10小时

11-15小时

16-20小时

20小时以上

Q8:您偏好的休闲娱乐活动强度更倾向于？

静态放松型（如阅读、冥想）

轻度活动型（如散步、看展）

中度运动型（如健身、骑行）

高强度挑战型（如竞技运动、探险）

Q9:您选择休闲娱乐活动时，主要考虑哪些因素？（可多选）

放松身心、缓解压力

强身健体、保持健康

发展兴趣、提升自我

社交需求、维系关系

时间与成本的限制

易于安排、方便快捷

Q10:您认为当前的休闲娱乐活动对缓解工作压力的效果如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q11:您认为工作压力是否显著影响了您参与休闲娱乐活动的意愿或质量？

是，影响非常大

是，有一定影响

一般，影响不大

否，几乎没有影响

Q12:您是否曾因工作原因（如加班、值班、紧急任务）而不得不取消或推迟原定的休闲娱乐计划？

经常如此

有时如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q13:您所在的单位/机构是否提供支持员工休闲娱乐的福利或设施（如健身房、活动室、团建等）？

有，且非常丰富

有，但比较有限

没有提供

不清楚

Q14:您对单位/机构在支持员工工作与生活平衡方面的努力满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:在理想情况下，您希望单位/机构在支持员工休闲娱乐方面增加哪些投入？

提供更多带薪休假或弹性工作时间

设立或完善员工活动中心/健身房

定期组织团队建设或文体活动

提供休闲娱乐补贴或消费券

开设心理健康或压力管理课程/讲座

其他

Q16:从0到10分，您有多大可能向您的同行朋友推荐您目前的工作单位/机构？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q17:总体而言，您如何评价自己当前的工作与生活状态？

工作生活平衡良好，非常满意

工作略占主导，但总体可控

生活略受挤压，感到有些压力

工作严重挤压生活，压力很大

难以平衡，感到身心俱疲

Q18:对于改善医疗健康从业者的工作满意度与生活质量，您有什么具体的意见或建议？（例如：政策、管理、个人调节等方面）

填空1

医疗健康从业者休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在探究医疗健康从业者休闲娱乐偏好与工作绩效满意度的关联。帮助您收集员工压力数据、分析活动缓解效果、评估工作生活平衡，适合医院管理、HR部门及健康机构优化员工支持体系。

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