医疗健康从业者旅游出行偏好福利满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解您对旅游出行福利的偏好与满意度，以帮助相关机构设计更符合您需求的福利方案。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您的职业类别是？

医生

护士

医技人员（检验、影像等）

药剂师

公共卫生人员

行政/管理人员

其他

Q2:您目前的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您所在的工作单位性质是？

公立医院

私立医院/诊所

社区卫生服务中心

疾控/公共卫生机构

医药企业

科研/教育机构

其他

Q4:您所在单位目前是否提供旅游出行相关的福利（如旅游补贴、疗休养、团队旅游等）？

是，有明确制度

是，但不固定

否，从未有过

不清楚

Q5:如果单位提供旅游福利，您对现有福利的总体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为单位提供旅游福利的主要目的应该是？（最多选3项）

缓解工作压力，促进身心健康

增强团队凝聚力

作为对优秀员工的奖励

提升员工归属感和满意度

作为一项常规普惠性福利

其他

Q7:您个人最偏好的旅游出行类型是？（最多选3项）

自然风光/山水之旅

历史文化/古迹探索

海滨度假/海岛休闲

城市观光/购物美食

主题乐园/亲子游

户外探险/徒步露营

温泉/康养疗愈

邮轮旅行

其他

Q8:您通常偏好的旅行时长是？

3天及以内的短途旅行

4-7天的中长途旅行

8-14天的长途旅行

14天以上的深度游

Q9:在选择旅游福利时，您最看重的因素有哪些？（最多选3项）

目的地吸引力

行程安排的宽松与自由度

住宿与餐饮的标准

总体费用/补贴额度

是否允许携带家属

组织方的专业性与服务

出行时间的便利性

其他

Q10:您更倾向于哪种形式的旅游福利？

固定线路的团队集体出游

提供多个目的地选项供选择

发放等额旅游津贴/补贴，自行安排

与专业旅行社合作的定制化方案

Q11:您认为理想的旅游福利频率是？

每年一次

每两年一次

每季度或每半年一次（短途）

不定期，根据业绩或项目完成情况奖励

Q12:如果允许携带家属，您是否愿意个人承担部分费用？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q13:综合考虑工作压力、收入与福利，您向同行朋友推荐您目前所在单位的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q14:您认为目前单位在员工福利（不限于旅游）方面最需要改进的是？（最多选3项）

增加福利种类和额度

提高福利的公平性和普惠性

使福利更贴合员工实际需求

简化福利申请和兑现流程

加强福利政策的宣传和沟通

其他

Q15:高强度工作后，您通常通过什么方式缓解压力？（如单位旅游福利未能覆盖）

居家休息

市内或近郊短途出游

培养个人兴趣爱好

运动健身

与朋友家人聚会

其他

Q16:对于医疗健康从业者专属的旅游或康养福利项目，您有什么具体的建议或期待？

填空1

医疗健康从业者旅游出行偏好福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者旅游福利偏好的专业调研解决方案。帮助您评估福利满意度、分析出行偏好、优化福利方案，适合医疗机构、人力资源部门和旅游服务商设计更贴合员工需求的激励与关怀体系。

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