医疗健康从业者子女教育投入意愿与员工满意度调查
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本模板旨在调查医疗从业者的子女教育投入与工作满意度。帮助您了解员工家庭需求、评估福利政策影响、分析职业发展障碍,适合医疗机构、HR部门和政策制定者优化人才支持体系。 标签
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尊敬的医疗健康行业同仁:您好!本问卷旨在了解您作为医疗健康从业者,在子女教育投入方面的意愿与考量,并同步调研您当前的工作满意度。您的宝贵意见将有助于相关机构更好地支持行业人才发展。问卷匿名,数据仅用于统计分析,请放心填写。
Q1:您目前在医疗健康行业的岗位是?
Q2:您在本行业的工作年限是?
Q3:您目前是否有子女?
Q4:您认为,您的工作性质(如轮班、紧急任务、高强度)对您参与子女日常教育(如辅导作业、参加家长会)的影响程度是?
Q5:在子女教育方面,您目前或计划投入的主要方向有哪些?(可多选)
Q6:您家庭年收入中,计划用于子女教育的支出比例大约是?
Q7:您在选择子女教育产品或服务时,最看重的因素是?
Q8:总体而言,您对当前的工作满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q9:您对目前的工作收入与福利待遇是否满意?
Q10:您认为当前的工作压力水平如何?
Q11:您认为,哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿?(可多选)
Q12:您是否希望所在单位提供与子女教育相关的福利或支持(如教育补贴、合作学校资源、弹性工作时间等)?
Q13:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的工作单位?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q14:考虑到子女教育的长期投入,您对未来3-5年的职业发展有何规划?
Q15:对于平衡医疗健康行业工作与子女教育责任,您最希望获得单位或社会哪些方面的支持?
Q16:您的最高学历是?
Q17:您所在的医疗机构类型是?
Q18:您的年龄段是?
Q19:您的性别是?
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