医疗健康从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:您目前在医疗健康行业的岗位类别是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您目前是否有未成年子女？

Q4:您认为子女教育在家庭总支出中的占比大约是？

Q5:您目前在子女教育上的主要投入领域有哪些？（可多选）

Q6:对于未来3年，您计划增加在子女教育方面的投入吗？

Q7:请评估您当前单位提供的子女教育相关福利（如教育津贴、学费报销、托管服务等）对您的吸引力。

Q8:您目前所在单位是否提供以下任何一种子女教育相关福利？

Q9:如果单位计划增设子女教育福利，您最希望包含哪些形式？（可多选）

Q10:一份有竞争力的子女教育福利，对您留任当前单位的意愿影响有多大？

Q11:与行业内其他机构相比，您如何评价本单位目前的子女教育福利水平？

Q12:考虑到您的工作压力、收入与子女教育投入，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q13:在平衡高强度工作与子女教育方面，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q14:您是否愿意用部分现金薪酬来换取等值的、更优质的子女教育福利（如更高的学费报销额度）？

Q15:对于医疗机构设计员工子女教育福利政策，您最重要的建议或期望是什么？