金融保险从业者福利满意度与使用意愿调查

尊敬的金融保险行业同仁,您好!本次调查旨在了解您对当前公司福利的满意度及使用意愿,以帮助我们优化福利体系,更好地支持您的职业发展与生活需求。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您目前在金融保险行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所处的岗位类型是?

销售/代理人
核保/理赔
精算/风控
运营/客服
技术/研发
管理/行政
其他

Q3:总体而言,您对公司提供的整体福利体系满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些?(可多选)

五险一金(法定)
补充商业医疗保险
企业年金/养老金计划
年度体检
带薪年假
节日/生日福利
培训/进修资助
员工持股/期权计划
通讯/交通补贴
弹性工作制
员工心理咨询服务
其他

Q5:您认为公司福利对您个人生活的实际帮助程度如何?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助

Q6:您对补充商业医疗保险的保障范围与报销流程是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用/不了解

Q7:您对公司提供的培训与发展类福利(如培训、进修资助)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用/不了解

Q8:您认为当前的弹性工作制(如有)或休假制度是否满足您的工作生活平衡需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
公司未提供

Q9:您对公司福利信息的传达清晰度与获取便利性如何评价?(1分非常不清晰/不便利,5分非常清晰/便利)

分数
标签

Q10:您最希望公司未来增加或改进哪些方面的福利?(可多选)

提高补充医疗保险额度
增加家庭医疗保障
提供更灵活的年假制度
增加子女教育/托管支持
提升企业年金缴存比例
提供更多职业发展/技能培训
改善弹性工作与远程办公条件
增加健康管理/健身福利
提供更多精神关怀/心理支持
其他

Q11:您是否愿意为了更优厚的福利待遇而考虑更换工作?

非常愿意,是重要考量因素
可能会考虑,是因素之一
影响不大,主要看职业发展
基本不考虑,更看重其他方面

Q12:基于您目前的福利体验,您有多大可能性向同行朋友推荐您所在的公司?(0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q13:您认为公司福利在吸引和保留人才方面发挥了多大作用?

决定性作用
重要作用
一般作用
作用较小
几乎没有作用

Q14:对于公司福利体系,您是否有任何具体的改进建议或期望?

填空1
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金融保险从业者福利满意度与使用意愿调查
介绍
本模板旨在提供金融保险行业员工福利调研的标准化工具。帮助您评估福利满意度、分析使用偏好、收集改进建议,适合企业HR、管理层和行业研究机构优化人才激励与保留策略。
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