金融保险从业者推荐意愿需求调研

尊敬的金融保险行业同仁：您好！本次调研旨在深入了解从业者的职业体验与推荐意愿，以期为行业人才发展提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您目前在金融保险行业从事的岗位类别是？

销售/代理人

核保/理赔

精算/产品开发

投资/资产管理

客户服务/运营

信息技术

合规/风控

管理岗（团队经理及以上）

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请对您当前的工作收入与福利待遇进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对您所在公司的培训体系与职业发展支持进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对您所在团队的工作氛围与同事关系进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:请对您的工作压力与生活平衡程度进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:哪些因素最能激励您向他人推荐您所在的公司？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与奖金

完善的福利保障（如补充医疗、年金）

清晰的职业晋升通道

丰富的培训与学习资源

积极正向的企业文化

公司品牌声誉与市场地位

工作稳定有保障

灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）

其他

Q9:哪些因素最可能阻碍您向他人推荐您所在的公司？（请选择最主要的3项）

业绩压力过大

薪酬与付出不匹配

晋升机制不透明/不公平

内部管理混乱或官僚主义

缺乏有效的培训与指导

工作与生活严重失衡

行业监管政策带来的不确定性

公司产品或服务竞争力不足

其他

Q10:您认为金融保险行业目前对人才的吸引力，与三年前相比如何？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q11:您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？

在本公司继续深耕，争取晋升

留在本行业，但寻求跳槽至其他公司

考虑转行至其他金融领域（如银行、证券）

考虑完全离开金融行业

尚未有明确规划

Q12:如果考虑新的工作机会，您最看重新公司的哪些方面？（请选择最重要的3项）

薪酬福利总包

职位与职责的挑战性

公司的发展前景与稳定性

直接上级的管理风格

团队的专业能力与协作氛围

工作地点与通勤便利性

企业文化与价值观契合度

培训与个人成长机会

其他

Q13:您认为您所在的公司，在支持员工应对行业变化（如数字化转型、新规出台）方面做得如何？

非常积极有效，提供了充分资源

比较有效，有相关举措

一般，效果有限

比较滞后，支持不足

非常滞后，几乎无支持

Q14:请分享一个您在目前工作中感到最有成就感或最满意的具体事例。

填空1

Q15:为了提升从业者的职业满意度和推荐意愿，您认为行业或公司层面最迫切需要做出的一项改进是什么？

填空1

Q16:您的年龄段属于？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46-50岁

51岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

金融保险从业者推荐意愿需求调研

介绍

本模板旨在提供金融保险行业从业者职业体验与推荐意愿的专业调研方案。帮助您评估工作满意度、分析激励与阻碍因素、洞察职业发展动向，适合保险公司和人力资源部门优化人才策略。

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