金融保险从业者推荐意愿竞品调研

尊敬的金融保险行业同仁,您好!本次调研旨在了解您对行业内主要公司的推荐意愿,帮助我们更好地理解市场格局与人才吸引力。您的回答将完全匿名并仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间与真诚分享!

Q1:您目前在金融保险行业内的主要角色是?

保险代理人/经纪人
保险精算师/核保核赔
银行客户经理/理财顾问
金融科技产品/运营
投资/资产管理
合规/风控
中后台支持(IT、人力等)
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您有多大可能向同行或潜在从业者推荐您目前所在的公司?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:请为您所在公司的“职业发展与培训体系”打分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q5:请为您所在公司的“薪酬福利与激励机制”打分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q6:请为您所在公司的“企业文化与团队氛围”打分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q7:在您了解或接触过的同业公司中,哪些是您认为在“品牌声誉与市场地位”方面最具竞争力的?(可多选)

中国平安
中国人寿
太平洋保险
泰康保险
友邦保险
招商信诺
众安保险
蚂蚁集团/支付宝保险
腾讯微保
其他互联网保险平台
其他(请注明)

Q8:在您了解或接触过的同业公司中,哪些是您认为在“产品创新与科技应用”方面表现突出的?(可多选)

中国平安
中国人寿
太平洋保险
泰康保险
友邦保险
招商信诺
众安保险
蚂蚁集团/支付宝保险
腾讯微保
其他互联网保险平台
其他(请注明)

Q9:如果未来考虑职业机会,您最看重新公司的哪个方面?

薪酬待遇与长期激励
明确的职业晋升通道
公司品牌与市场前景
工作与生活的平衡
团队管理与文化契合度
学习与成长机会

Q10:您主要通过哪些渠道了解行业内其他公司(竞品)的信息?(可多选)

行业媒体/研究报告
同行/朋友交流
招聘网站/猎头推荐
公司官方渠道(官网、公众号)
行业会议/论坛
社交媒体(脉脉、知乎等)
亲身面试/工作经历

Q11:您认为,目前金融保险行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么?

行业监管趋严,展业压力大
薪酬增长乏力,与付出不匹配
传统模式受科技冲击,职业焦虑
工作强度高,难以平衡生活
职业路径不清晰,发展受限
其他

Q12:您对“金融科技(如AI核保、智能投顾、线上理赔)对您职业发展的影响”持何种态度?(1-5分,1分为非常消极,5分为非常积极)

分数
标签

Q13:您认为,相较于传统保险公司,新兴的互联网保险平台在人才吸引力上的主要优势是?

更扁平的组织与敏捷文化
更高的薪酬与期权激励
更强的科技属性与成长空间
更灵活的工作方式
品牌年轻化,更有活力
无明显优势

Q14:请列举1-2家您个人最欣赏或最想推荐的金融保险行业公司(非当前雇主),并简要说明原因。

填空1

Q15:对于改善整个金融保险行业的人才生态环境,您有何建议或期望?

填空1

Q16:基于您的观察,您认为未来3年,金融保险行业的人才流动趋势会如何?

加剧,向头部平台和科技公司集中
保持稳定,小幅流动
减缓,行业趋于成熟固化
不确定

Q17:您是否曾主动向他人推荐过某家金融保险公司(非雇主)的工作机会?

是,经常推荐
是,偶尔推荐
否,从未推荐过

Q18:如果推荐,您通常会基于该公司的哪些特质?(若上题选“否”,请跳过此题)

丰厚的员工福利
良好的职业培训
公平的晋升机制
积极的团队氛围
强大的品牌背书
有竞争力的产品线
领导者的个人魅力
其他

Q19:您的性别是?

prefer not to say

Q20:您所在的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上

Q21:您目前工作的城市属于?

一线城市(北上广深)
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
三线及以下城市
问卷网
金融保险从业者推荐意愿竞品调研
介绍
本模板旨在提供金融保险行业竞品推荐意愿与人才吸引力的深度调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析竞品优势、洞察人才流动趋势,适合保险公司、金融科技企业及人力资源机构优化人才战略与雇主品牌。
标签
推荐意愿
人才调研
关于
1天内
更新
0
频次
21
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷