金融保险从业者性价比评价与绩效满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前工作性价比与绩效体系的真实感受，您的宝贵意见将帮助我们共同推动行业人才环境的持续优化。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的机构类型是？

银行

保险公司

证券公司/基金公司

信托/资管公司

互联网金融平台

其他金融机构

Q2:您从事的岗位性质属于？

前台业务/销售

中台产品/风控/运营

后台技术/人力/财务

综合管理/战略

Q3:您在金融保险行业的总工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您对当前工作的总体满意度如何？

分数

标签

Q5:与您的实际付出（时间、精力、技能）相比，您认为当前薪酬待遇的匹配度如何？

严重不匹配，远低于付出

不太匹配，略低于付出

基本匹配

比较匹配，略高于付出

非常匹配，远超付出

Q6:您认为影响您工作“性价比”感知的最主要因素是？

薪酬福利水平

工作强度与时长

职业发展空间

工作环境与氛围

绩效压力与考核制度

行业前景与稳定性

Q7:您所在机构的绩效考核体系主要包含哪些维度？（可多选）

业务/销售指标完成度

风险控制与合规

客户满意度

团队协作与贡献

个人能力成长

创新与项目贡献

其他

Q8:您认为现行的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q9:您有多大意愿向其他优秀人才推荐您当前所在的公司/部门？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q10:您对机构提供的培训与职业发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:过去一年中，您每周平均加班时长约为？

几乎不加班

5小时以内

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q12:您的工作压力主要来源于？

业绩指标压力

合规与风险压力

高强度的工作节奏

复杂的人际关系

知识技能快速更新

其他

Q13:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

分数

标签

Q14:您认为所在机构的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、体检、假期等）在行业内处于什么水平？

顶尖水平

中上水平

中等水平

中下水平

较差水平

Q15:促使您留在当前岗位/机构的主要原因是什么？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的职业发展前景

稳定的工作环境

优秀的团队与文化

品牌与平台优势

工作内容有挑战性

暂时没有更好的机会

其他

Q16:如果您考虑更换工作，最主要的原因会是？（可多选）

薪酬待遇不满意

晋升空间有限

工作压力过大

企业文化不适应

行业前景不看好

寻求工作生活平衡

其他个人发展原因

暂无换工作计划

Q17:您对未来3-5年在金融保险行业的职业发展前景信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常悲观

Q18:对于提升金融保险从业者的整体“性价比”与工作满意度，您认为机构或行业层面最需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:请用一两句话描述您心目中一份“高性价比”的金融保险工作应具备哪些核心要素。

填空1

金融保险从业者性价比评价与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险从业者工作性价比与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬匹配度、分析绩效体系、了解职业发展诉求，适合金融机构HR和管理层进行人才环境分析。

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