金融保险从业者购物渠道偏好与员工满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁:您好!本次调查旨在了解您的购物渠道偏好及工作满意度,以期为行业人才发展及福利优化提供参考。您的所有回答将被严格保密,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的金融保险机构类型是?

银行
保险公司(寿险)
保险公司(财险)
证券公司/基金公司
其他金融类机构

Q2:您在该机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上

Q3:您的职位层级是?

普通员工
基层/一线管理者
中层管理者
高层管理者

Q4:整体而言,您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作单位?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分。(1分代表“完全不匹配”,5分代表“非常匹配”)

分数
标签

Q6:您最常使用哪些线上渠道购买个人或家庭用品?(可多选)

综合电商平台(如淘宝/京东/拼多多)
垂直电商平台(如唯品会/得物)
品牌官方网站/APP
社交媒体电商(如抖音/小红书/微信小程序)
跨境电商平台(如天猫国际/考拉海购)
社区团购平台
几乎不在线上购物

Q7:在选择线上购物渠道时,您最看重以下哪个因素?

商品价格与优惠力度
商品品质与真伪保障
物流配送速度与便捷性
售后服务与退换货体验
平台/品牌信誉与口碑

Q8:您最常使用哪些线下渠道购买个人或家庭用品?(可多选)

大型购物中心/百货商场
品牌专卖店/旗舰店
大型连锁超市
社区便利店
精品买手店/集合店
品牌折扣店/奥莱
几乎不在线下购物

Q9:您认为公司提供的员工福利(如体检、节日礼品、购物卡等)在多大程度上满足了您的期望?

完全满足
大部分满足
一般
不太满足
完全不满足

Q10:您希望公司未来增加或优化哪些类型的福利?(可多选)

补充医疗保险/家庭医疗保障
专业培训与职业发展基金
弹性工作制/远程办公选项
企业年金/补充养老金计划
员工专属购物折扣/内购平台
心理健康支持/员工援助计划(EAP)
带薪休假/弹性假期

Q11:请对您所在团队的合作氛围与沟通效率进行评分。(1分代表“非常差”,5分代表“非常好”)

分数
标签

Q12:您对目前的工作强度(工作量与压力)感受如何?

非常轻松,游刃有余
适中,可以接受
比较忙碌,偶有压力
非常繁忙,压力较大
极度饱和,难以承受

Q13:您主要通过哪些渠道获取行业资讯与知识更新?(可多选)

公司内部培训/学习平台
行业专业网站/APP(如Wind、同花顺等)
金融/财经类媒体与公众号
付费知识平台/在线课程
同行/同事交流
行业峰会/研讨会

Q14:您认为公司当前的薪酬水平在行业内是否具有竞争力?

非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力

Q15:对于提升您在公司的整体工作满意度,您最希望公司做出哪一项改变?

填空1

Q16:您是否有明确的职业发展规划?

有非常清晰的长期规划
有短期规划,长期目标尚不明确
正在思考中,暂无明确规划
暂时没有规划,先做好眼前工作

Q17:在购买高价值金融/保险相关产品(如理财、保险等)时,您更倾向于通过哪些渠道?(可多选)

公司内部渠道/员工专享产品
银行/券商/保险公司的官方渠道
第三方财富管理平台
专业的独立理财顾问/保险经纪人
亲友推荐
暂不考虑此类产品

Q18:请对您直属上级的领导力与管理水平进行评分。(1分代表“非常不满意”,5分代表“非常满意”)

分数
标签

Q19:您对公司的企业文化认同度如何?

高度认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q20:如果公司计划为员工搭建一个专属的内购或福利平台,您最希望该平台提供哪些商品或服务?

填空1

Q21:您未来1-2年内是否有离职或跳槽的打算?

完全没有,计划长期发展
暂时没有,但会关注机会
有模糊的想法,视情况而定
正在积极寻找机会
已确定离职计划

Q22:您认为影响金融保险从业者职业满意度的最关键因素有哪些?(可多选)

薪酬福利待遇
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
公司品牌与行业地位
工作内容的价值与挑战性
领导的管理风格

Q23:请留下您对公司或本次调查的其他宝贵意见或建议。

填空1
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金融保险从业者购物渠道偏好与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供金融保险行业员工满意度与消费偏好的专业调研工具。帮助您评估员工忠诚度、分析福利需求、洞察购物渠道,适合企业人力资源部门和行业研究机构优化人才策略与福利体系。
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