金融保险从业者线上线下福利选择与满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁，您好！我们正在进行一项关于线上线下福利选择与满意度的调研，旨在了解您的真实需求与体验，以期为行业福利体系优化提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的实际情况填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在金融保险行业的工作岗位是？

一线销售/客户经理

核保/理赔/风控

产品/精算/投资

运营/客服/行政

信息技术/数据分析

中高层管理

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要享受或接触到的福利类型有哪些？（可多选）

五险一金/补充商业保险

年度体检/健康管理

绩效奖金/年终奖

培训学习津贴/资源

带薪年假/弹性工作制

节日礼品/生日福利

团队建设/旅游活动

员工持股/股权激励

线上学习平台/知识库

其他

Q4:在您看来，哪些福利项目更倾向于通过“线上”形式提供或体验更佳？（可多选）

在线培训课程/讲座

电子学习资源/知识库

线上健康咨询/问诊

福利积分兑换（线上商城）

线上心理咨询/辅导

远程办公支持/工具

线上团队活动/游戏

电子节日贺卡/礼品卡

其他

Q5:在您看来，哪些福利项目更倾向于通过“线下”形式提供或体验更佳？（可多选）

年度体检/现场健康服务

团队聚餐/户外拓展

节日/生日实体礼品

线下专业培训/研讨会

办公室零食/下午茶

员工家庭日活动

线下心理咨询/工作坊

实物奖品/纪念品

其他

Q6:请为您所在公司/团队当前整体福利体系的“丰富度”打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请为您所在公司/团队当前整体福利体系的“实用性”打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请为您所在公司/团队“线上福利”的获取便捷性与体验打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请为您所在公司/团队“线下福利”的参与感与体验打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前福利体系在“线上”与“线下”的资源配置上是否平衡？

非常不平衡，严重偏重线上

不太平衡，略偏重线上

基本平衡

不太平衡，略偏重线下

非常不平衡，严重偏重线下

不清楚

Q11:您更倾向于通过哪种主要渠道了解公司的福利政策与活动信息？

公司内部APP/系统

企业微信/钉钉等办公软件

电子邮件通知

部门/团队会议传达

同事间口口相传

公司公告栏/宣传册

其他

Q12:您希望未来增加或强化哪些类型的“线上福利”？（可多选）

更丰富的在线职业技能认证课程

家庭健康管理线上服务（如家人问诊）

个人财务规划/投资理财线上咨询

线上健身/运动课程与挑战

灵活福利积分制（可自由兑换多种服务）

心理健康与压力管理数字工具

其他

Q13:您希望未来增加或强化哪些类型的“线下福利”？（可多选）

更多高质量的行业交流/沙龙活动

家庭关怀类活动（亲子、敬老）

深度团队建设与领导力培训

改善办公环境与设施

提供更优质的餐饮/茶歇

设立员工休息/减压空间

其他

Q14:您认为福利体系对您的工作积极性和留任意愿的影响程度如何？

影响非常大

影响较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q15:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司/团队的福利体系？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:总体而言，您对当前公司/团队的福利体系感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请分享您对于优化金融保险行业从业者福利体系（特别是线上线下结合方面）的具体建议或期望：

填空1

金融保险从业者线上线下福利选择与满意度调查

介绍

本模板旨在调研金融保险从业者福利偏好与满意度。帮助您评估福利体系、分析线上线下选择、收集优化建议，适合企业HR和行业研究机构优化员工激励策略。

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