金融保险从业者求职偏好与绩效满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业从业者求职偏好与工作绩效满意度的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状与人才需求。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在金融保险行业的工作岗位属于以下哪个类别？

保险销售/代理人

保险精算/核保/理赔

银行客户经理/理财顾问

证券/基金投资顾问/分析师

风险管理/合规

产品研发/运营

中后台支持（行政、IT、人力等）

管理岗位（团队经理、部门负责人等）

Q2:您在金融保险行业的总工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:当初选择进入金融保险行业，主要吸引您的因素是？（可多选）

行业发展前景好

收入潜力高

工作具有挑战性和成就感

专业对口/个人兴趣

工作相对自由/灵活

公司品牌与平台

社会价值与意义

其他

Q4:您主要通过哪种渠道找到当前这份工作？

招聘网站/APP

公司官网/内部推荐

猎头

校园招聘

行业交流/人脉介绍

其他

Q5:在求职时，您对“薪酬福利水平”这一因素的重视程度是？

分数

标签

Q6:在求职时，您对“工作与生活的平衡”这一因素的重视程度是？

分数

标签

Q7:在求职时，您对“培训与职业发展机会”这一因素的重视程度是？

分数

标签

Q8:在求职时，您对“公司文化与团队氛围”这一因素的重视程度是？

分数

标签

Q9:综合考虑所有因素，您向朋友或同行推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q10:您对当前公司的绩效考核体系（如KPI设定、评估流程、结果应用等）的公平性与合理性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为当前公司的绩效考核体系，在哪些方面有待改进？（可多选）

指标设定过于激进/不合理

评估过程主观性强/不透明

与薪酬/奖金挂钩方式不合理

反馈与辅导不足

未能有效识别优秀员工

未能促进个人成长

其他

Q12:您对当前薪酬（含奖金）与您的工作付出和业绩贡献的匹配度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对当前工作中获得的培训、学习与技能提升机会是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对所在团队的合作氛围与同事关系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您目前的工作压力水平如何？

压力很小，游刃有余

有一定压力，但可以承受

压力较大，时常感到紧张

压力非常大，难以承受

Q17:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

业绩指标/KPI压力

市场竞争与客户开发难度

工作强度与时长

内部流程繁琐/效率低下

人际关系复杂

知识/技能更新快带来的学习压力

其他

Q18:未来1-2年，您的职业发展规划更倾向于？

在当前公司内部晋升/转岗

跳槽至同行业其他公司

转向金融保险行业其他细分领域

考虑转行至其他行业

创业或自由职业

尚未明确规划

Q19:如果考虑新的工作机会，您最看重新公司的哪些方面？（可多选）

更具竞争力的薪酬福利

更清晰的职业发展路径

更优秀的企业文化与价值观

更人性化的工作强度与休假制度

更强大的品牌与平台资源

更先进的技术与数字化工具支持

更扁平化的管理与决策效率

其他

Q20:您认为金融保险行业未来3-5年最具发展潜力的领域是？

健康保险/养老保险

数字化保险/金融科技

财富管理与资产配置

绿色金融/ESG投资

风险管理与合规科技

普惠金融

其他

Q21:对于提升金融保险从业者的整体工作满意度与职业吸引力，您有何具体的意见或建议？

填空1

金融保险从业者求职偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险从业者求职偏好与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您洞察人才动机、评估工作满意度、分析职业需求，适合金融机构和人力资源部门优化人才策略。

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