金融保险从业者健康管理意识与绩效满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁:您好!为深入了解从业者的健康管理意识与工作绩效满意度现状,特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业健康支持体系的完善。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前在金融保险行业的工作岗位类别是?

前台业务(销售、客户经理等)
中台支持(产品、风控、核保等)
后台职能(人力、财务、行政等)
技术研发(IT、数据分析等)
管理岗位(团队负责人及以上)

Q2:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前工作的整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:您认为当前工作压力主要来源于?

业绩指标与考核
工作内容复杂性与不确定性
工作时间长/不规律
人际关系与团队协作
职业发展焦虑

Q5:过去一年中,您因工作压力或疲劳出现过以下哪些身体或心理不适?(可多选)

慢性疲劳/精力不足
睡眠障碍(失眠、多梦等)
肩颈/腰背疼痛
情绪焦虑或抑郁
消化系统问题
头痛/头晕
无明显不适

Q6:您平均每周进行规律体育锻炼(每次≥30分钟)的频率是?

几乎不锻炼
1-2次
3-4次
5次及以上

Q7:您是否有定期进行健康体检的习惯?(如每年一次)

是,且会关注并管理异常指标
是,但仅做检查不深入管理
否,仅在感觉不适时就医
否,从未进行系统体检

Q8:您所在公司/团队是否提供与健康管理相关的福利或支持?(如体检套餐、健身补贴、EAP心理援助等)

提供多项且使用便利
提供少数几项
名义上有,但实际难以获取或使用
完全没有提供

Q9:从0到10分,您有多大意愿向同行朋友推荐您当前公司的健康关怀文化?(0分表示完全不会推荐,10分表示极有可能推荐)

选项1

Q10:您认为良好的个人健康管理对您的工作绩效(如专注度、创造力、效率)有正面影响吗?

有非常显著的正面影响
有一定正面影响
影响不大
几乎没有影响
不确定

Q11:您希望通过公司获得哪些健康管理支持?(可多选)

更完善的商业医疗保险
弹性工作制或远程办公选项
定期的健康讲座与培训
设立健身角或提供健身补贴
专业的心理咨询服务(EAP)
健康营养的工作餐选择
强制性的带薪休假制度

Q12:当感到工作压力过大时,您通常会如何应对?

主动寻求同事、朋友或家人倾诉
通过运动、爱好等自我调节
寻求专业心理咨询帮助
暂时忍耐,自行消化
其他方式

Q13:您认为公司管理层对员工身心健康的重视程度如何?(1分表示非常不重视,5分表示非常重视)

分数
标签

Q14:对于提升金融保险从业者的整体健康水平与工作幸福感,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q15:综合考虑健康、压力、收入与发展,您未来1-2年内的职业规划倾向是?

留在现公司,寻求内部发展
留在现岗位,维持现状
准备在行业内跳槽
考虑转行至其他行业
尚未明确规划

Q16:您的性别是?

不愿透露

Q17:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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金融保险从业者健康管理意识与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供金融保险从业者健康与绩效研究的专业调查方案。帮助您评估健康意识、分析工作压力、收集改善建议,适合企业HR、行业机构和团队管理者优化员工关怀与绩效策略。
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