金融保险从业者运动健身习惯与福利满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁:您好!我们正在进行一项关于行业从业者运动健身习惯及公司相关福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的工作生活状态与健康需求,所有数据仅用于统计分析并为改进员工福利提供参考。问卷匿名填写,预计耗时约5-8分钟,感谢您的宝贵时间与支持!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您在金融保险行业的工作年限是?

少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您目前的工作岗位性质更偏向于?

前台业务(如销售、客户经理)
中台支持(如风控、产品、运营)
后台职能(如财务、人力、IT)
管理岗位

Q5:您平均每周的工作时长大约是?

40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上

Q6:您如何评价当前工作带来的精神压力水平?(1分表示压力极低,5分表示压力极高)

分数
标签

Q7:您如何评价当前工作带来的身体疲劳/久坐程度?(1分表示非常轻微,5分表示非常严重)

分数
标签

Q8:您是否认为规律的运动健身对您的工作表现(如精力、效率、抗压能力)有积极影响?

非常有影响
比较有影响
一般
影响不大
完全没有影响

Q9:您目前平均每周进行有意识运动健身(包括健身房、跑步、球类、瑜伽等)的频率是?

几乎不运动
1次
2-3次
4-5次
5次以上

Q10:您通常进行哪些类型的运动?(可多选)

健身房器械训练
跑步/快走
游泳
球类运动(如篮球、羽毛球)
瑜伽/普拉提
骑行
居家健身(如Keep等App跟练)
其他

Q11:阻碍您更规律运动健身的主要原因是?(请选择最主要的一项)

工作太忙,没有时间
下班后身心疲惫,动力不足
缺乏运动伙伴或氛围
运动场所不便或成本较高
没有养成运动习惯
身体健康状况不允许
其他

Q12:您所在的公司/单位是否提供与运动健身相关的员工福利?

是,有明确的福利项目
是,有一些非正式的支持
否,完全没有
不清楚

Q13:如果公司提供,您接触或使用过以下哪些运动健身福利?(可多选,若上题选“否”或“不清楚”,请跳过)

年度体检
商业医疗保险
健身房合作会员折扣
公司内部健身房/活动室
运动类社团/活动经费
健康讲座或线上课程
运动打卡奖励
其他

Q14:综合考虑福利内容、使用便利性和实际效果,您有多大意愿向同行推荐贵公司的运动健康类福利?(0-10分,0分表示完全不愿推荐,10分表示极愿推荐)

选项1

Q15:您对公司目前提供的运动健身相关福利的整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q16:您最希望公司未来增加或改进哪些运动健康支持?(可多选)

提供健身房津贴或补贴
设立弹性工作时间以方便运动
组织公司内部的运动比赛或活动
提供专业的健康/健身指导(如私教课、营养咨询)
改善办公环境(如站立办公桌、休息区)
建立线上健康管理平台或社群
将健康指标纳入团队建设或激励
其他

Q17:如果公司组织在工作日的午休或下班后开展短时健身活动(如工间操、瑜伽课),您的参与意愿如何?

非常愿意参加
比较愿意,看具体安排
一般,可能偶尔参加
不太愿意
完全不愿意

Q18:对于金融保险从业者平衡工作与健康、以及企业如何更有效地支持员工健康生活,您还有哪些具体的意见或建议?

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金融保险从业者运动健身习惯与福利满意度调查
介绍
本模板旨在调研金融保险从业者的运动习惯与福利满意度。帮助您了解员工健康需求、评估现有福利效果、收集改进建议,适合金融保险企业与人力资源部门优化员工健康支持体系。
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