金融保险从业者心理健康状况活动效果评估问卷

尊敬的金融保险业同仁，您好！为评估近期心理健康关怀活动的效果，并持续改善相关服务，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您拨冗填写。

Q1:您参与了以下哪类心理健康关怀活动？（可多选）

线上心理健康讲座/课程

线下团体辅导/工作坊

一对一心理咨询服务

心理健康主题线上社群/打卡

压力管理工具包/资料发放

其他（请在后文说明）

未参与任何活动

Q2:您参与上述活动的频率大约是？

仅一次

每月1-2次

每周1次或更多

视活动主题选择性参与

Q3:整体而言，您对本次/系列心理健康活动的组织安排满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您认为活动内容对缓解工作压力的实用性如何？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）

分数

标签

Q5:您有多大意愿向同事推荐公司组织的此类心理健康活动？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q6:参与活动后，您对自身情绪状态的觉察能力是否有提升？

显著提升

略有提升

没有明显变化

说不清楚

Q7:活动是否帮助您掌握了新的压力管理或情绪调节技巧？

是，掌握了多种有效方法

是，掌握了一两种方法

否，没有掌握新方法

活动未涉及此方面

Q8:您认为当前工作中，最主要的压力来源有哪些？

业绩指标/KPI压力

客户关系维护与投诉处理

市场波动与行业政策变化

工作与生活难以平衡

内部竞争与团队关系

职业发展前景不明朗

其他（请在后文说明）

Q9:与参与活动前相比，您目前感受到的工作压力水平如何？

明显降低

有所降低

基本不变

反而有所增加

Q10:您是否更愿意在感到心理困扰时，主动寻求公司提供的帮助或与同事沟通？

是的，意愿明显增强

是的，意愿略有增强

没有变化

仍然不愿意

Q11:您对公司提供的心理健康支持资源的了解程度如何？（1-完全不了解，5-非常了解）

分数

标签

Q12:您希望未来增加或加强哪类心理健康支持？

更便捷的线上即时心理咨询

针对特定问题（如销售倦怠、合规焦虑）的专题工作坊

管理层心理健康意识与领导力培训

建立更安全的同事互助支持氛围

提供体育锻炼或正念冥想等实体活动

改善工作流程以减少不必要的压力源

其他（请在后文说明）

Q13:您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有切实举措

比较重视，但措施有限

一般，流于形式

不够重视

Q14:对于本次评估的心理健康活动，您最满意的一点是什么？

填空1

Q15:对于未来活动的改进，您最具体的建议是什么？

填空1

Q16:您的岗位性质更接近于？

前台业务（如销售、客户经理）

中台支持（如产品、风控、运营）

后台职能（如人力、财务、IT）

管理岗位

Q17:您在金融保险行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8年以上

Q18:是否有其他关于心理健康支持或工作环境的想法希望与我们分享？

填空1

金融保险从业者心理健康状况活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估金融保险行业心理健康关怀活动的实施效果。帮助您量化员工满意度、识别核心压力来源、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化员工支持体系，提升职场幸福感与组织效能。

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