金融保险从业者心理健康状况调研问卷

尊敬的金融保险行业同仁：您好！我们正在进行一项关于行业从业者心理健康状况的调研，旨在了解当前工作环境对心理健康的影响，并探索有效的支持途径。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

销售/客户经理

精算/风控

投资/资产管理

运营/客服

技术/研发

管理/行政

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:总体而言，您如何评价自己当前的心理健康状况？（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q4:在过去一个月中，您是否经常感到工作压力过大？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标与考核

客户关系与投诉

市场竞争与不确定性

长时间/高强度工作

职业发展与晋升焦虑

工作与生活难以平衡

公司文化与氛围

其他

Q6:您是否曾因工作压力而出现失眠、食欲不振或情绪低落等状况？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

从未出现

Q7:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作或娱乐转移注意力

独自承受，不采取行动

其他

Q8:在0-10分的范围内，您有多大意愿向同事推荐公司现有的心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询等）？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q9:您所在的公司或团队是否提供明确的心理健康支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

有，且资源丰富易获取

有，但了解和使用的人不多

没有明确提供

不清楚

Q10:您希望公司提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）

保密且专业的心理咨询服务

心理健康知识普及与培训

定期的团队建设与减压活动

更灵活的工作安排（如弹性工时）

建立更包容、支持性的企业文化

管理者心理健康领导力培训

其他

Q11:您是否愿意与直属上级或HR坦诚沟通自己的心理压力？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为行业内对心理健康问题的普遍态度是？

非常重视并积极应对

有所关注但行动不足

视为个人问题，回避讨论

存在 stigma（污名化），难以启齿

不清楚

Q13:您对目前工作与个人生活的平衡程度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:在您看来，维护心理健康对于提升工作表现和职业发展的重要性如何？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q15:对于改善金融保险从业者的心理健康环境，您有什么具体的建议或期望？（选填）

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

金融保险从业者心理健康状况调研问卷

介绍

本模板旨在提供金融保险从业者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、分析心理健康影响因素、探索有效支持途径，适合企业HR、行业研究机构及管理者开展精准的职场健康评估与干预。

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