金融保险从业者公益参与意愿与绩效满意度调查

Q1:您目前在金融保险行业的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位类型是？

Q3:您过去一年内，是否参与过公司组织或社会上的公益活动？

Q4:如果您参与过公益活动，主要参与形式是？（可多选）

Q5:您认为参与公益活动对个人职业发展（如技能提升、人脉拓展）是否有帮助？

Q6:您认为公司是否应该将员工公益参与情况纳入绩效考核或晋升的参考因素？

Q7:您对目前的工作绩效评估体系（如KPI、OKR等）的公平性是否满意？

Q8:您认为当前的绩效压力是否影响了您参与公益活动的意愿或时间？

Q9:您对所在公司提供的职业培训与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为，将“公益服务时长”或“社会影响力贡献”作为一项可选的绩效加分项，您会支持吗？

Q11:哪些因素会激励您更积极地参与公益活动？（可多选）

Q12:您是否认同“金融保险从业者因其专业性和资源，在社会公益中应承担更多责任”这一观点？

Q13:总体而言，您对当前的工作与生活平衡状态满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:如果公司组织与金融保险专业相关的公益活动（如社区防诈骗宣讲、小微企业金融咨询），您的参与意愿如何？

Q15:对于公司如何更好地支持员工参与公益活动，同时不影响核心工作绩效，您有什么具体的建议？

Q16:您认为参与公益活动是否能提升您对公司的归属感和认同感？

Q17:您希望通过公益活动获得哪些方面的成长？（可多选）

Q18:与三年前相比，您感觉所在行业对员工参与公益活动的鼓励和支持力度有何变化？

Q19:您对所在团队或部门的协作氛围与凝聚力是否满意？

Q20:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“金融向善”或“保险惠民”的公益项目应该具备的特点。

Q21:综合考虑收入、发展、压力、价值感等因素，您对目前职业的整体满意度是？

Q22:未来一年，您个人参与公益活动的意愿强度如何？