金融保险从业者社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁，您好！本次调查旨在了解行业从业者对社会责任的认知以及对公司福利的满意度，以期为行业健康发展提供参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在金融保险行业的工作岗位是？

一线销售/客户经理

核保/理赔

精算/风控

投资/资产管理

信息技术支持

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，金融保险企业的核心社会责任应体现在哪些方面？（单选最重要的一项）

保障客户利益与资金安全

促进普惠金融，服务实体经济

诚信经营，维护行业声誉

践行绿色金融，支持可持续发展

关爱员工，提供良好发展平台

积极参与社会公益

Q4:您所在公司在履行社会责任方面，您认为做得较好的方面有哪些？（可多选）

产品设计注重消费者保护

提供普惠金融产品/服务

信息披露透明、及时

投资决策考虑ESG因素

开展金融知识普及教育

组织或参与社会公益活动

暂不了解或无明显感知

Q5:您认为您所在公司对员工进行社会责任相关理念与行为的倡导和培训力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q6:您认为当前行业在社会责任实践方面面临的最大挑战是什么？

短期业绩压力与社会责任的长期性冲突

相关制度标准不够明确或统一

公众认知不足或存在误解

企业内部资源投入有限

缺乏有效的评估与激励机制

其他

Q7:从0到10分，您有多大可能性向亲友推荐您目前所在的公司作为工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:总体而言，您对目前公司提供的整体福利待遇（包含薪酬、保险、假期等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:在以下福利项目中，您目前比较满意的是哪些？（可多选）

基本薪酬与绩效奖金

五险一金及补充商业保险

带薪年假及其他假期制度

职业培训与晋升发展机会

员工关怀（如体检、节日福利）

弹性工作制或远程办公选项

团队建设与文化活动

都不太满意

Q10:您最希望公司在以下哪些福利方面进行改善或增加投入？（可多选）

提高整体薪酬竞争力

优化绩效评估与奖金分配机制

增加补充医疗保险或家庭保障

提供更灵活的工作时间与地点

加强系统性的职业技能培训

提供更清晰的职业发展路径

改善工作环境与设施

增加心理健康支持项目

其他

Q11:您认为公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

影响非常大，是主要考虑因素

影响比较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q12:您是否了解并利用过公司提供的员工支持计划（EAP）或类似的心理健康服务？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全没听说过

Q13:您对所在团队/部门的工作氛围与同事关系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您认为，将社会责任履行情况纳入员工或团队的绩效考核，是否合理且有效？

非常合理且能有效引导行为

合理但操作难度大、易流于形式

作用有限，不如经济指标直接

不合理，社会责任不应与绩效挂钩

不确定

Q15:对于金融保险从业者更好地理解与实践社会责任，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:对于提升员工福利满意度、增强企业凝聚力，您还有哪些其他意见或期望？

填空1

金融保险从业者社会责任认知与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研金融保险从业者的社会责任认知与福利满意度。帮助您评估责任意识、分析福利效果、洞察留任意愿，适合企业HR和行业研究机构优化人才与责任战略。

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