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金融保险从业者汽车购买意愿与绩效满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业从业者汽车购买意愿与工作绩效满意度的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业趋势与需求。本问卷预计耗时约8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

保险代理人/经纪人
银行客户经理/理财经理
证券/基金投资顾问
精算/风控/合规
后台运营/技术支持
中高层管理

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的个人税后年收入范围大约是？

15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上

Q4:您目前是否拥有私家车？

是，已拥有1辆
是，拥有2辆或以上
否，但计划在未来一年内购买
否，暂无购车计划

Q5:如果您有购车/换车计划，主要考虑的因素有哪些？（可多选）

品牌形象与知名度
车辆性能（动力/操控）
燃油经济性或新能源技术
内部空间与舒适性
智能科技与安全配置
售后服务与保值率
购车金融方案（如低息贷款）
符合职业形象

Q6:在预算范围内，您更倾向于购买哪种类型的汽车？

经济型轿车
中型/中大型轿车
SUV（城市型）
SUV（越野型）
MPV（多用途汽车）
新能源纯电动车
新能源混动车型
豪华品牌车型

Q7:您认为汽车品牌或车型是否会影响客户对您专业形象的认知？

影响很大，是专业形象的一部分
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更看重专业能力
完全没有影响

Q8:您对当前公司提供的绩效评估体系的公平性满意吗？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您认为当前的绩效考核指标（如KPI）是否能有效衡量您的实际工作贡献？

完全能，非常合理
大部分能，基本合理
一般，部分指标脱离实际
大部分不能，需要优化
完全不能，急需改革

Q10:您对目前的薪酬激励（基本工资+绩效奖金/佣金）与工作付出的匹配度满意吗？

非常满意，付出与回报匹配
比较满意，基本匹配
一般，勉强接受
不太满意，回报偏低
非常不满意，严重不匹配

Q11:除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

清晰的职业发展路径
系统的培训与学习机会
良好的团队氛围与合作
有竞争力的福利待遇（如补充保险、车补）
灵活的工作时间或地点
公司品牌与市场地位
工作带来的成就感与价值感

Q12:您的工作绩效是否与您使用汽车进行业务活动（如拜访客户）的频率或效率有关？

密切相关，汽车是必要的工作工具
有一定关系，能提升部分工作效率
关系不大，主要依赖线上沟通
完全没有关系

Q13:如果公司提供与绩效挂钩的购车补贴或优惠贷款，您有多大兴趣参与？

非常有兴趣，会积极争取
比较有兴趣，会考虑
兴趣一般，视具体条件而定
不太有兴趣
完全没有兴趣

Q14:请为您当前的整体工作满意度打分（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数
标签

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能性向同行朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q16:未来1-2年，您是否有明确的购车或换车计划？

是，已有明确目标
是，正在观望和比较
不确定，视收入和市场情况而定
否，暂时没有此计划

Q17:对于金融保险行业从业者而言，您认为理想的“工作座驾”应具备哪些特质？（例如：品牌、功能、服务等）

填空1

Q18:请分享一条您认为对公司改进绩效管理体系或激励机制最重要的建议。

填空1
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金融保险从业者汽车购买意愿与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在针对金融保险行业从业者，提供汽车购买意愿与工作绩效满意度的专业调研方案。帮助您洞察员工购车偏好、评估绩效体系满意度、分析职业形象关联，适合汽车厂商、金融机构和人力资源部门制定精准的市场与人才策略。
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