房地产从业者价格接受度与福利满意度调查

Q1:您目前主要从事的房地产领域是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您的职位层级是？

Q4:您对目前所在城市房地产市场的整体薪酬水平（基本工资）接受度如何？

Q5:您认为，在您所在的职位上，绩效奖金（佣金/提成）的浮动比例是否合理？

Q6:请对您所在公司提供的以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:1. 五险一金（养老保险、医疗保险等）的缴纳基数和比例

Q8:2. 带薪年假、病假等假期制度

Q9:3. 补充商业保险（如补充医疗、意外险）

Q10:4. 培训与职业发展机会

Q11:5. 团建活动与团队氛围

Q12:在您看来，以下哪些福利项目对提升您的工作满意度和忠诚度最为关键？（请选择最重要的3项）

Q13:基于您对薪酬和福利的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:与同行其他公司相比，您认为您公司的整体薪酬福利包（总回报）处于什么水平？

Q15:您认为当前房地产行业的薪酬结构（固定工资 vs. 浮动奖金）普遍存在的主要问题是？

Q16:您更希望公司在未来优先改善哪些方面？（最多选3项）

Q17:考虑到工作强度、市场压力和收入水平，您对目前工作的“性价比”总体评价是？

Q18:如果有一份新工作机会，薪酬总包比您现在高多少，您会认真考虑跳槽？

Q19:对于房地产企业如何设计更具吸引力和竞争力的薪酬福利体系，您有什么具体的想法或建议？

Q20:您对未来1-2年自身薪酬福利的增长预期是？

Q21:请留下您认为本次调查未涵盖但非常重要的关于薪酬或福利的任何其他意见。