房地产从业者福利满意度与使用意愿调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解房地产行业从业者对现有福利的满意度及使用意愿,以帮助我们优化福利体系,更好地支持您的工作与生活。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。

Q1:您目前所在的岗位是?

一线销售/经纪人
策划/市场
项目/工程管理
行政/人力/财务
中高层管理
其他

Q2:您在本行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在公司的性质是?

大型品牌房企
中型房地产企业
小型/初创公司
房地产经纪/中介机构
其他

Q4:总体而言,您对公司提供的福利体系(如五险一金、补贴、假期等)满意度如何?

分数
标签

Q5:您目前享有哪些公司福利?(可多选)

五险一金(足额缴纳)
补充商业保险
交通/通讯补贴
餐补/食堂
带薪年假
绩效奖金/提成
培训/进修支持
健康体检
团建/旅游
购房/租房优惠/补贴
弹性工作时间
其他

Q6:您对“五险一金”的缴纳基数与比例的满意度如何?

分数
标签

Q7:您对“绩效奖金/提成制度”的公平性与激励效果的满意度如何?

分数
标签

Q8:您对“培训与职业发展支持”的满意度如何?

分数
标签

Q9:您对“带薪年假及其他假期制度”的满意度如何?

分数
标签

Q10:基于您目前的整体福利体验,您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q11:您认为哪些福利对提升您的工作积极性和留任意愿最为关键?(请选择最重要的3项)

有竞争力的薪资与提成
完善的五险一金及补充保险
清晰的职业晋升通道
系统化的专业培训
购房/租房内部优惠
弹性工作制/远程办公
丰富的团队建设活动
健康关怀(体检、健身房等)
其他

Q12:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请流程和使用条件?

非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚

Q13:您通常通过哪种渠道了解公司的福利政策?

HR部门通知
内部系统/手册
直属上级传达
同事间交流
很少主动了解

Q14:您对公司福利政策的沟通与宣导工作满意度如何?

分数
标签

Q15:您希望公司未来增加或强化哪些类型的福利?(可多选)

家庭关怀(子女教育、父母养老)
心理健康支持(EAP)
更高比例的公积金/补充公积金
股权/期权激励
更灵活的休假制度
专业技能认证补贴
购车/用车补贴
高端医疗保险
其他

Q16:如果公司提供“购房内部优惠/无息贷款”等特色福利,您的使用意愿如何?

意愿非常强,会积极使用
有一定意愿,视具体条款而定
意愿一般
暂无相关需求

Q17:如果公司提供“弹性工作制”或“远程办公”选择,您的使用意愿如何?

意愿非常强,希望长期采用
有需要时会使用
更倾向于固定办公
无所谓

Q18:请简要描述一件您在使用公司某项福利过程中,感到最满意或最不满意的事情。

填空1

Q19:对于优化公司的福利体系,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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房地产从业者福利满意度与使用意愿调查
介绍
本模板旨在提供房地产行业员工福利满意度与使用意愿的调研工具。帮助您评估福利体系、分析关键激励因素、了解员工真实需求,适合房地产企业HR和管理层优化福利政策、提升员工满意度与留任率。
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