房地产从业者福利满意度与性价比评价调查

Q1:您目前在房地产行业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您目前所在的企业类型是？

Q4:综合考虑您的工作强度、压力与收入，您如何评价当前岗位的“性价比”？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q5:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）

Q7:您对目前公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您对目前公司提供的带薪年假天数和申请便利性的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:您认为当前公司福利体系中最需要改进的方面是？（可多选，最多3项）

Q10:与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为自己的总收入（含福利）处于什么位置？

Q11:过去一年，您的薪酬福利是否有过实质性增长（如普调、晋升调薪、福利升级）？

Q12:您对公司提供的培训与职业发展支持（如培训课程、晋升通道、学习资源）的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为公司现有的福利政策，在吸引和保留核心人才方面的效果如何？

Q14:除了现有福利，您最期望公司增加或强化哪类福利？（可多选，最多3项）

Q15:您对目前工作与个人生活的平衡程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:考虑到行业周期性波动，您对未来1-2年自身薪酬福利的预期是？

Q17:对于提升房地产从业者的整体福利水平与职业幸福感，您有什么具体的建议或想法？