房地产从业者工作安全与福利满意度调查

尊敬的房地产行业同仁：您好！为了解行业从业者在工作安全与福利保障方面的现状与需求，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们共同推动行业环境的改善。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在房地产行业的主要岗位是？

一线销售/经纪人

项目策划/营销

渠道/拓客

案场管理

后台支持（如行政、财务）

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在日常工作中，您是否曾因带客户看房、实地勘察等外勤工作而感受到人身安全方面的担忧？

经常有

偶尔有

几乎没有

从未有过

Q4:您认为当前工作中，主要存在哪些方面的安全隐患？（可多选）

交通出行安全（自驾/乘车）

陌生客户带来的潜在风险

独自前往偏僻或不熟悉区域

工作场所（如售楼处、工地）的物理安全

与客户或同事的纠纷冲突

信息与财产安全

其他

Q5:您所在的公司是否为外勤员工提供了明确的安全指引或培训？

有，非常详细且定期培训

有，但比较简单

没有明确的指引

不清楚

Q6:公司是否为您购买了足额的意外伤害保险或相关商业保险？

是，保障全面

是，但保障有限

否

不清楚

Q7:请对您所在公司提供的整体安全保障措施（如保险、安全设备、应急流程等）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您目前享受的福利主要包含以下哪些类型？

国家规定的“五险一金”

“五险一金”+补充商业保险

仅有部分社会保险（如只有社保）

几乎没有或非常基础

Q9:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）

足额缴纳的住房公积金

高比例的医疗保险/补充医疗

交通/通讯补贴

带薪年假及病假

绩效奖金/提成制度

培训与职业发展机会

团队建设与文化活动

其他

Q10:您认为公司当前的福利政策在吸引和留住人才方面的作用如何？

作用非常显著

有一定作用

作用一般

几乎没作用

Q11:请对您目前享受到的福利待遇整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:与同行其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q13:您对公司的薪酬与业绩提成制度的公平性和透明度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:基于您对工作安全与福利的综合体验，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您认为公司在改善员工安全与福利方面，最应优先投入哪些资源？（可多选）

加强安全培训与应急预案

为外勤员工配备安全设备或APP

提高各类保险的覆盖范围与额度

优化薪酬与奖金结构

增加补充性福利（如体检、节日福利）

改善工作环境与设施

提供更多职业培训

其他

Q16:在过去一年中，您是否因为安全顾虑或福利待遇问题而考虑过离职？

是，这是主要原因

是，这是考虑因素之一

否，从未考虑过

Q17:对于提升房地产从业者的工作安全感和福利满意度，您有什么具体的意见或建议？

填空1

房地产从业者工作安全与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产行业员工安全与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估安全风险、分析福利现状、收集改进建议，适合房地产企业、HR部门和行业研究机构优化员工保障体系与人才保留策略。

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