房地产从业者薪资期望与需求调研

Q1:您目前所在的房地产细分领域是？

Q2:您在当前公司担任的职位层级是？

Q3:您从事房地产行业的总工作年限是？

Q4:您目前的薪酬结构主要包含以下哪几部分？（请选择最主要的一项）

Q5:与您同岗位、同资历的市场平均水平相比，您认为您目前的整体年薪（含奖金）处于什么水平？

Q6:您对当前薪酬水平与个人付出（工作量、业绩贡献）的匹配度满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:在考虑新工作机会时，您认为薪资涨幅达到多少才会让您有动力跳槽？

Q8:除了基本月薪和年度奖金，以下哪些长期激励或福利对您最具吸引力？（最多选3项）

Q9:您认为决定房地产行业核心岗位（如投资、营销、设计）薪酬差异的最关键因素是？

Q10:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分绝不可能，10分极有可能）

Q11:您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪酬趋势会是？

Q12:为了提升个人薪酬水平，您正在或计划采取哪些行动？（最多选3项）

Q13:您对所在公司薪酬的透明度和沟通机制的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q14:如果薪资涨幅有限，您更看重以下哪种非现金补偿方式？

Q15:请描述您心目中理想的新酬包（现金+非现金）应具备的核心特征或结构。

Q16:您所在的公司是否定期进行薪酬回顾与市场对标？

Q17:您主要通过哪些渠道了解房地产行业的薪酬信息？（最多选3项）

Q18:您认为当前房地产行业的薪酬激励体系，最需要改进的方面是？

Q19:对于房地产企业如何设计更具竞争力的薪酬体系以吸引和保留人才，您有何具体建议？

Q20:您的性别是？

Q21:您目前工作的城市属于？

Q22:您的最高学历是？