房地产从业者技能提升需求与福利满意度调查

Q1:您目前在房地产行业的主要从业领域是？

Q2:您在目前岗位上的工作年限是？

Q3:整体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:请对您目前所在公司提供的“基本薪酬”（如底薪、岗位工资）的竞争力进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q5:请对您目前所在公司提供的“绩效奖金/佣金制度”的公平性与激励性进行评分（1-5分）

Q6:除了薪酬与奖金，公司目前为您提供了以下哪些福利或保障？（可多选）

Q7:整体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1-5分）

Q8:您最希望公司增加或改善哪一项福利？请简要说明。

Q9:在当前市场环境下，您认为哪些技能对您的职业发展最为关键？（可多选）

Q10:您认为自己在上述关键技能上，目前的掌握程度如何？

Q11:您通常通过哪些途径进行技能学习与提升？（可多选）

Q12:您所在公司对员工技能培训的重视与投入程度如何？（1-5分）

Q13:您希望公司以何种形式支持您的技能提升？（可多选）

Q14:您认为当前阻碍您进行系统化技能提升的主要因素是什么？

Q15:如果公司计划开设一门内部培训课程，您最希望学习的主题是什么？

Q16:展望未来1-2年，您对自己的职业发展有何规划？

Q17:您对房地产行业未来3年的发展前景信心如何？（1-5分，1为非常悲观，5为非常有信心）

Q18:对于房地产行业人才培养和福利体系建设，您还有哪些其他建议或想法？