房地产从业者薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前所在的房地产细分领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您目前工作所在的城市属于？

Q5:您当前的年总收入（税前，含奖金、提成等）范围大致是？

Q6:综合考虑市场环境、个人付出与回报，您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q7:在您看来，决定房地产从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）

Q8:如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？

Q9:在评估一份工作的薪资时，除了现金收入，您最看重以下哪项非现金福利或条件？

Q10:面对当前房地产市场调整期，您对个人未来1-2年的薪资增长预期是？

Q11:您认为目前的薪资水平在多大程度上反映了您的专业价值与工作压力？（1-严重低估，5-完全匹配）

Q12:当您听说同行获得更高薪资时，通常会采取哪些行动？（可多选）

Q13:假设一个理想项目，您认为佣金/提成比例达到总销售额的多少，会极大激发您的销售动力？

Q14:请描述您心目中，一份“有竞争力”的薪资包（房地产行业）应包含哪些核心要素？

Q15:如果公司因市场原因需要暂时冻结或降低薪资，但承诺未来会补偿，您能接受的时长上限是？

Q16:基于您对行业和自身情况的了解，您有多大意愿向优秀的应届毕业生或转行者推荐进入房地产行业？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q17:您认为，未来3年，哪个房地产细分领域的平均薪资增长潜力最大？

Q18:您主要通过哪些渠道了解房地产行业的薪资水平信息？（可多选）

Q19:您认为目前行业内，薪资信息的透明度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）

Q20:在薪资谈判中，您更倾向于采取哪种策略？

Q21:对于提升房地产从业者的整体薪酬公平性与竞争力，您有何建议？

Q22:您认为，除了薪资，当前房地产从业者面临的最大职业挑战是什么？

Q23:您的性别是？

Q24:您的年龄属于以下哪个区间？

Q25:您的最高学历是？