房地产从业者数字化转型认知与招聘需求调研

Q1:您目前在房地产行业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您所在的企业类型是？

Q4:您认为您所在的企业/部门对数字化转型的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q5:在您看来，当前房地产行业数字化转型主要体现在哪些业务环节？（可多选）

Q6:您认为，未来3-5年，数字化转型对您所在岗位的核心能力要求会产生多大影响？

Q7:您认为，房地产从业者进行数字化转型，最需要学习或提升哪些方面的知识与技能？（可多选）

Q8:您主要通过哪些渠道获取数字化转型相关的知识与信息？

Q9:您对目前市场上针对房地产行业的数字化培训/课程内容的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:在招聘或团队组建时，您认为具备数字化技能的候选人与传统背景的候选人相比，其竞争力如何？

Q11:在招聘数字化相关岗位（如数据分析师、产品经理、智慧社区运营等）时，您认为最大的挑战是什么？（可多选）

Q12:您认为，未来房地产企业招聘，会更倾向于哪种背景的候选人？

Q13:请描述您心目中，房地产行业最急需的“数字化人才”应具备的1-2项核心特质或能力。

Q14:基于您对行业趋势的判断，您有多大意愿向正在择业的年轻人推荐进入“房地产+数字化”融合领域工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:您个人是否有计划在未来1-2年内，通过系统学习来提升自身的数字化能力？

Q16:您希望企业或行业组织在推动员工数字化能力提升方面提供哪些支持？（可多选）

Q17:对于房地产行业的数字化转型与人才发展，您还有哪些其他看法或建议？