房地产从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:您在房地产行业的工作年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您目前是否有处于学龄阶段（幼儿园至大学）的子女？

Q4:您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约为？

Q5:您目前为子女教育投入的主要方面有哪些？（可多选）

Q6:您未来3年计划在子女教育方面增加投入的意愿如何？

Q7:综合考虑，您向同行朋友推荐当前所在公司的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q8:您对公司目前提供的【子女教育相关福利】（如教育津贴、奖学金、助学贷款等）的满意度是？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q9:您对公司目前提供的【整体福利待遇】（如五险一金、补充商业保险、带薪假期等）的满意度是？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q10:您最希望公司增加或强化哪些与子女教育相关的福利支持？（可多选）

Q11:如果公司提供一项与子女教育挂钩的弹性福利额度（可在多种福利中自选），您每年期望的额度范围是？

Q12:您认为公司提供子女教育福利，对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？

Q13:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期待？

Q14:您获取子女教育信息（如学校、课程、政策）的主要渠道是？

Q15:您目前感受到的子女教育经济压力如何？

Q16:除了经济支持，您还希望公司提供哪些非经济性的支持来帮助您解决子女教育相关问题？（可多选）

Q17:您对自己当前在子女教育上投入的时间精力与工作平衡状态的满意度是？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:您是否曾因子女教育相关问题（如参加家长会、孩子生病等）考虑过调整工作或职业规划？

Q19:请简要描述一个您印象最深刻的、因工作与子女教育时间冲突而面临的挑战。

Q20:您认为房地产行业的工作特性（如项目周期、加班、应酬等）对您规划子女教育的影响程度是？

Q21:您认为以下哪些因素最能提升房地产从业者的职业幸福感？（可多选）

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄段是？

Q24:您家庭税后年收入大致范围是？