汽车从业者满意度与竞品调研问卷

尊敬的汽车行业从业者：您好！我们正在进行一项关于行业满意度与竞品认知的调研，旨在了解您的工作体验与行业观察。问卷匿名，结果仅用于整体分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在汽车行业担任的职位类别是？

销售顾问/经理

售后/维修技师

市场/品牌/公关

产品/研发/设计

生产/制造/质量

供应链/采购

管理/行政/人力资源

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:以0-10分计，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？

选项1

Q4:请对您当前公司的整体工作环境（如办公条件、团队氛围）进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。

分数

标签

Q5:请对您当前公司的薪酬福利水平进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。

分数

标签

Q6:请对您当前公司的职业发展机会与培训体系进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。

分数

标签

Q7:您认为当前公司最具吸引力的方面有哪些？

有竞争力的薪酬

良好的职业晋升通道

优秀的企业文化

行业领先的技术/产品

完善的培训体系

工作生活平衡

其他

Q8:您认为当前公司最需要改进的方面有哪些？

薪酬福利

管理制度

沟通效率

工作压力

技术/设备支持

员工关怀

其他

Q9:在您看来，您所在公司最主要的竞争对手（或对标企业）是？

A品牌/公司

B品牌/公司

C品牌/公司

多家公司，无明显单一对手

不清楚/不关注

Q10:您认为主要竞争对手在品牌声誉与市场影响力方面表现如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q11:您认为主要竞争对手在产品/技术先进性方面表现如何？（1-5分，1为非常落后，5为非常领先）

分数

标签

Q12:您认为主要竞争对手在员工薪酬福利方面对人才的吸引力如何？（1-5分，1为非常弱，5为非常强）

分数

标签

Q13:根据您的观察，主要竞争对手在哪些方面做得比贵公司更好？

市场营销与品牌建设

产品创新与迭代速度

客户服务与售后体验

供应链管理与成本控制

人才培养与保留

数字化转型

其他

Q14:您获取行业竞品信息的主要渠道是？

行业媒体/网站

同行交流

行业展会/活动

社交媒体/论坛

公司内部情报

其他

Q15:您对未来一年汽车行业整体发展前景的看法是？

非常乐观

比较乐观

中性/不确定

比较悲观

非常悲观

Q16:您认为未来一年，行业内人才竞争会如何变化？

显著加剧

略有加剧

保持稳定

略有缓和

显著缓和

Q17:您认为哪些技术趋势（如电动化、智能化、网联化）对行业人才需求影响最大？

电动化（三电技术）

智能驾驶

智能座舱

车联网/物联网

软件定义汽车

智能制造

其他

Q18:您认为贵公司要提升员工满意度和保留率，最迫切需要采取的一项措施是什么？

填空1

Q19:请分享一个您观察到的，主要竞争对手在吸引或保留人才方面做得特别好的具体做法或案例（可选）。

填空1

Q20:您个人在未来一年内是否有考虑更换工作的可能性？

已经在积极寻找

有考虑，但尚未行动

看情况，如果有好机会

基本不考虑

完全不会考虑

Q21:如果考虑新机会，您最看重新公司的哪些因素？

薪酬待遇

职位/发展空间

公司/行业前景

工作地点/通勤

企业文化/团队

技术/业务方向

其他

Q22:对于本次调研，您还有任何其他意见或建议吗？（可选）

填空1

汽车从业者满意度与竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供汽车行业内部员工满意度与竞品认知的调研解决方案。帮助您评估员工体验、分析竞品优势、洞察人才趋势，适合汽车企业的人力资源部门和战略管理部门进行精准的行业对标与人才策略优化。

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