汽车从业者推荐意愿与福利满意度调查

Q1:您目前就职于汽车行业的哪个主要领域？

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

Q3:您的职位层级是？

Q4:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示“完全不匹配”，5分表示“非常匹配”）

Q6:请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q7:请对您直接上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q8:请对公司的职业发展通道与晋升机会进行评分（1-5分，1分表示“非常不清晰/少”，5分表示“非常清晰/多”）

Q9:您目前享受的公司福利包含以下哪些项目？（可多选）

Q10:总体而言，您对公司提供的福利包（含法定与补充福利）的满意度如何？（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q11:您认为以下哪些福利项目对提升您的留任意愿最为重要？（请选择最重要的3项）

Q12:与同行业、同岗位相比，您认为您目前的薪酬水平处于什么位置？

Q13:请对公司提供的专业技能培训或行业知识更新的支持力度进行评分（1-5分，1分表示“支持非常不足”，5分表示“支持非常充分”）

Q14:您认为公司在员工身心健康关怀（如心理辅导、健康讲座、运动设施等）方面的投入如何？

Q15:哪些因素最可能促使您考虑离开当前公司？（可多选）

Q16:您认为公司可以增加或改进哪一项福利，最能提升您的满意度和归属感？

Q17:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您未来1-2年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q18:请对公司的整体企业文化与价值观认同度进行评分（1-5分，1分表示“非常不认同”，5分表示“非常认同”）

Q19:您认为公司内部信息传递和沟通的透明度如何？

Q20:对于提升汽车行业从业者的整体职业吸引力和满意度，您有什么宏观的建议或想法？