汽车从业者认知程度与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的部门/岗位属于哪个主要领域？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您认为，未来3-5年对汽车行业影响最大的技术趋势是？

Q4:请对您目前所在公司/团队对行业前沿技术（如智能驾驶、软件定义汽车）的重视程度进行评分（1-5分，1为非常不重视，5为非常重视）。

Q5:您通常通过哪些渠道获取行业资讯与专业知识？（可多选）

Q6:您认为您目前的知识和技能储备，能否很好地应对行业技术变革带来的挑战？

Q7:如果以0-10分来衡量，您向朋友或同行推荐您当前所在公司作为职业发展平台的意愿有多大？

Q8:您对当前工作的整体绩效评估（如KPI完成情况、个人贡献被认可度）是否满意？

Q9:您认为影响您工作绩效的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:请对您当前工作中获得的培训与发展机会进行评分（1-5分，1为非常少/差，5为非常多/好）。

Q11:您认为公司目前的绩效管理体系（如目标设定、过程跟踪、结果评价）是否公平、有效？

Q12:在提升个人对行业新趋势（如软件定义汽车、用户运营）的认知方面，您最希望公司提供哪方面的支持？

Q13:您对个人未来1-2年在汽车行业的职业发展前景持何种态度？

Q14:您认为当前工作中，哪些方面最能体现您的个人价值与成就感？（可多选）

Q15:与同行相比，您认为您所在公司的整体薪酬福利水平如何？

Q16:请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1为压力很小，5为压力极大）。

Q17:对于提升汽车行业从业者的整体绩效满意度，您认为最关键的一到两项措施是什么？

Q18:您是否考虑过在未来1年内转换工作平台（如跳槽、转行、创业）？

Q19:如果考虑新的工作机会，您最看重的因素是什么？（可多选）

Q20:您认为，汽车行业从“制造”向“智造+服务”转型的过程中，从业者最需要补充的核心能力是？