汽车行业从业者招聘参与度调研问卷

Q1:您目前所在的汽车行业细分领域是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前所处的职位层级是？

Q4:在过去的2年中，您是否主动寻找过新的工作机会？

Q5:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q6:对于一份新的工作机会，您最看重的前三个因素是什么？（请按重要性选择一项）

Q7:请对当前市场上，与您岗位匹配的招聘信息的清晰度与准确性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

Q8:在招聘流程中，您认为哪个环节的体验最需要改进？

Q9:从0到10分，您有多大可能向一位优秀的同行朋友推荐您最近一次（或印象最深）的求职面试体验？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q10:您认为，当前汽车行业招聘中存在哪些主要挑战？（可多选）

Q11:您是否愿意接受跨细分领域（如从传统制造转向智能网联）的工作机会？

Q12:对于“远程面试”（如视频面试），您的接受度如何？

Q13:请对您目前所接触到的猎头或HR的专业度进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）

Q14:您更希望企业或招聘方在哪些方面提供更多信息？（可多选）

Q15:在决定是否接受一个Offer时，除了薪酬，哪个因素对您的最终决策影响最大？

Q16:对于提升汽车行业整体招聘效率与体验，您有什么具体的建议或期待？

Q17:您认为，未来3年汽车行业最紧缺的人才类型会是？

Q18:您是否关注或参与过行业内的线上/线下技术分享、沙龙等活动？

Q19:您认为哪些方式能有效提升您对潜在雇主的兴趣？（可多选）

Q20:总体而言，您对未来1-2年在汽车行业的职业发展前景感到？