汽车从业者依赖程度与绩效满意度调查

Q1:您目前在汽车行业中的主要岗位是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您认为您的工作对所在部门/团队的正常运转有多重要？

Q4:您的工作成果是否容易被其他同事替代或复制？

Q5:请对您当前的工作绩效（任务完成质量与效率）进行满意度评分（1-5分）

Q6:您认为哪些因素最能提升您在组织中的依赖程度？（可多选）

Q7:您认为您的绩效表现是否得到了公平、公正的评价？

Q8:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司或团队？（0-10分）

Q9:您的工作自主性如何？（例如：独立决策、安排工作节奏）

Q10:公司提供的培训和发展机会，对您提升工作能力和依赖度有多大帮助？

Q11:您主要通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）

Q12:您对目前的新酬福利与您的绩效贡献匹配度满意吗？

Q13:当您在工作中遇到困难时，获得团队或上级支持的程度如何？

Q14:您认为行业内技术变革（如电动化、智能化）对您岗位依赖度的影响是？

Q15:请对您目前的工作与生活平衡状态进行满意度评分（1-5分）

Q16:您对未来1-2年内在公司或行业内的职业发展前景有信心吗？

Q17:哪些因素最可能促使您考虑更换工作？（可多选）

Q18:您认为您的直接上级是否充分认可并依赖您的工作价值？

Q19:对于提升汽车从业者的工作价值感和组织依赖度，您有什么具体的建议？