汽车从业者福利依赖度与满意度调查
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本模板旨在提供汽车从业者福利依赖与满意度的专业调研方案。帮助您评估福利现状、分析满意度因素、洞察改进方向,适合汽车企业HR部门优化福利体系与提升员工保留。 标签
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尊敬的汽车行业同仁,您好!我们正在进行一项关于行业福利现状的调研,旨在了解您对当前福利的依赖程度与满意度。本问卷匿名进行,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间与真诚分享!
Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是?
Q2:您在当前公司的工作年限是?
Q3:以下福利中,您认为对您个人及家庭生活影响最大、最不可或缺的是哪一项?
Q4:请为您公司目前提供的“五险一金”(养老保险、医疗保险等)的缴纳基数与比例满意度打分。(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q5:除了法定福利,您目前享受或比较关注的公司额外福利有哪些?(可多选)
Q6:如果公司因经营调整需要削减部分福利,您认为哪一类福利的削减对您的留任意愿影响最小?
Q7:总体而言,您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的福利体系?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
Q8:与同行业其他公司相比,您如何评价本公司福利的整体竞争力?
Q9:您对公司福利政策的透明度和沟通清晰度满意吗?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q10:您希望通过福利获得哪些方面的支持?(可多选)
Q11:在考虑一份新工作时,公司福利在您的决策因素中占有多大权重?
Q12:您最希望公司未来增加或改进哪一项福利?请简要说明。
Q13:您认为当前公司的福利体系是否能有效激励员工、提升工作积极性?
Q14:您是否清楚了解自己享有的全部福利项目及其具体细则?
Q15:您对公司处理福利相关申请(如报销、休假审批等)的效率和便利性满意吗?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
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