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汽车从业者期望功能员工满意度调查

尊敬的汽车行业同仁，您好！为深入了解员工需求，优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

研发/设计
生产/制造
销售/市场
售后服务
行政/管理
供应链/物流
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q4:您对目前的工作内容与岗位匹配度感觉如何？

非常匹配，能发挥所长
比较匹配
一般，部分匹配
不太匹配，能力未充分发挥
完全不匹配

Q5:在以下工作支持方面，您认为公司目前做得比较好的是哪些？（可多选）

办公设备与工具
信息系统与软件
技术培训
流程制度清晰度
跨部门协作支持
上级指导与反馈
其他

Q6:您最期望公司未来在哪些方面进行改善或加强投入？（可多选）

专业技能培训与认证
管理能力培训
职业发展路径规划
薪酬福利体系
工作流程优化与数字化
团队建设与文化
创新与研发资源
工作与生活平衡支持
其他

Q7:您认为公司内部的沟通渠道（如上下级、跨部门）是否畅通有效？

非常畅通有效
比较畅通
一般，有待改进
不太畅通，存在障碍
非常不畅，沟通困难

Q8:您对直接上级的管理方式与领导力满意度如何？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清楚

Q10:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0分绝无可能，10分极有可能）

选项1

Q11:哪些因素最能激励您在工作中保持积极性和投入度？（可多选）

有竞争力的薪酬
明确的晋升机会
有挑战性的工作任务
良好的团队氛围
公司的认可与表彰
工作自主权
学习与成长机会
公司发展前景
其他

Q12:您对目前的工作压力水平感受如何？

压力适中，可以很好应对
压力略大，但尚可管理
压力很大，经常感到疲惫
压力过大，难以承受
压力较小，工作较轻松

Q13:公司提供的培训资源是否能满足您的岗位技能提升需求？

完全满足
基本满足
一般，部分满足
不太满足
完全无法满足

Q14:您希望通过哪些形式获得更多学习与发展机会？（可多选）

外部专业培训/会议
内部知识分享会
在线课程学习
导师制/师徒带教
轮岗实践
参与创新项目
学历/学位深造支持
其他

Q15:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

高度认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q16:您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、客观？

非常公平客观
比较公平
一般，有待优化
不太公平，主观性较强
非常不公平

Q17:对于改善员工工作体验、提升满意度，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q18:您是否愿意参与公司组织的员工改进小组或提出更多建设性意见？

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、动态和员工活动信息？（可多选）

公司内部网站/APP
邮件通知
部门/团队会议
公告栏
同事间交流
直属上级传达
其他

Q20:综合来看，您在未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？

意愿非常强烈
意愿较强
不确定，持观望态度
意愿较弱，可能寻找其他机会
已决定离开

Q21:请留下您对公司或本调查的任何其他意见或想法（选填）：

填空1
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汽车从业者期望功能员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供汽车行业员工满意度与期望的专业调研方案。帮助您评估工作体验、识别改进需求、规划发展路径，适合汽车企业HR和业务管理者优化员工支持体系。
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工作环境
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员工调查
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