汽车行业从业者职业性价比评价与招聘偏好调研

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您所在的企业类型是？

Q4:综合考虑收入、福利、工作强度、发展前景等因素，您如何评价当前岗位的“性价比”？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q5:您认为当前岗位的薪酬水平与您的付出和工作量相比，是否匹配？

Q6:在您看来，构成汽车行业岗位“高性价比”的核心要素有哪些？（请选择最重要的3-5项）

Q7:与3-5年前相比，您认为汽车行业（尤其是您所在的细分领域）的整体人才招聘难度有何变化？

Q8:您认为当前汽车行业招聘中，哪些岗位的人才最为紧缺？（可多选）

Q9:在招聘时，您认为企业对候选人最看重的三项能力/素质通常是？

Q10:对于新兴的“软件定义汽车”趋势，您认为自身现有的知识技能储备是否足够应对未来的职业挑战？

Q11:您认为您所在的企业/团队，在员工培养和技能提升方面的投入力度如何？（1分表示投入很少，5分表示投入很大）

Q12:您通常通过哪些渠道获取新的工作机会或了解行业招聘信息？（可多选）

Q13:如果有新的工作机会，除了薪酬外，最能吸引您加入一家新公司的因素是？

Q14:在您看来，汽车行业未来3-5年，哪些新兴技能或知识领域将成为从业者的“必修课”？

Q15:您认为行业内“跨界人才”（如互联网、消费电子背景进入汽车业）的涌入，对行业整体薪资水平和人才结构产生了怎样的影响？

Q16:基于您对行业的了解，您向一位优秀的应届毕业生或职场新人推荐加入汽车行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q17:您预计未来一年内，自己是否有主动寻求新工作机会的计划？

Q18:如果考虑换工作，您最可能优先考虑以下哪几类企业？（可多选）

Q19:对于希望提升汽车行业职业“性价比”的个人，您有什么具体的建议？（例如：应重点学习什么、关注什么趋势等）

Q20:您的最高学历是？

Q21:您目前所在的城市属于？