汽车行业从业者安全绩效与满意度调查问卷

尊敬的汽车行业同仁，您好！为深入了解行业安全文化现状，持续提升工作环境安全性与员工满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

生产制造（如冲压、焊接、涂装、总装）

质量检测与品控

设备维护与维修

仓储与物流

研发与工程设计

行政管理与支持

其他

Q2:您在当前公司/工厂的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您如何评价公司当前对生产安全的重视程度？

分数

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Q4:您认为公司现有的安全培训（如岗前培训、定期复训、专项培训）效果如何？

非常有效，内容实用且易于掌握

比较有效，但仍有提升空间

效果一般，内容与实际工作结合不够紧密

效果较差，流于形式

很少或没有接受过相关培训

Q5:在过去一年中，您是否遇到过以下情况？（可多选）

发现设备存在安全隐患

观察到同事有不安全操作行为

因工作流程或环境问题感到自身安全受到威胁

亲身经历过未造成伤害的轻微险肇事件

亲身经历过造成伤害的安全事故

以上均未遇到

Q6:当您发现安全隐患或违规操作时，您通常会如何做？

立即上报给直属主管或安全部门

自行处理或提醒相关同事

视情况而定，如果风险不大可能选择忽略

担心被指责或影响关系，通常选择不报告

Q7:您认为管理层对员工上报的安全问题，其响应和解决的及时性如何？

分数

标签

Q8:您所在的工作区域，安全防护设备（如防护眼镜、手套、耳塞、安全鞋等）的配备是否充足且易于获取？

非常充足，随时可取且质量良好

基本充足，但有时需要申请或等待

配备不足，经常短缺

几乎没有配备

Q9:公司现行的安全绩效考核制度，在您看来是否公平、透明？

非常公平透明，能有效激励安全行为

基本公平，但部分标准有待商榷

不够公平透明，存在主观评价

不清楚相关制度

Q10:基于您的工作体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为当前影响工作场所安全的主要因素有哪些？（可多选）

生产任务压力大，赶工导致忽视安全

安全培训不足或效果不佳

设备老化或维护不及时

安全管理制度执行不到位

员工个人安全意识淡薄

安全投入（设备、防护用品）不足

其他

Q12:您是否清楚在发生紧急情况（如火灾、化学品泄漏、机械伤害）时的应急处理流程和逃生路线？

非常清楚，并定期参与演练

大致清楚，但细节可能模糊

不太清楚

完全不清楚

Q13:您对目前工作环境中，人体工程学（如工作台高度、物料搬运、重复性动作）设计的合理性满意度如何？

分数

标签

Q14:在过去一年，您因工作相关的健康或安全问题（如肌肉劳损、听力下降、心理压力等）而请假或就医的情况是？

从未有过

偶尔（1-2次）

有时（3-5次）

频繁（5次以上）

Q15:对于提升公司的安全绩效和员工的安全感，您最希望看到的一项具体改进措施是什么？

填空1

Q16:您认为公司现有的员工安全建议/提案渠道是否畅通有效？

非常畅通，建议能得到及时反馈和采纳

渠道存在，但反馈较慢或效果有限

有渠道但形同虚设

不清楚有相关渠道

Q17:综合考虑安全环境、工作压力、职业发展等因素，您对目前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q18:您主要通过哪些途径了解和学习安全知识？（可多选）

公司组织的强制性培训

班组晨会/安全会议

宣传栏、海报、内部通讯

同事之间的交流分享

自行通过网络、书籍学习

很少主动学习

Q19:您认为“安全”在公司的日常管理决策中，通常处于什么优先级？

最高优先级，安全一票否决

重要优先级，但有时会为效率或成本让步

一般优先级，口头重视多于实际行动

较低优先级，明显让位于生产和成本

Q20:请用一两个词或短语，描述您心目中理想的安全工作环境应该是怎样的？

填空1

汽车行业从业者安全绩效与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供汽车行业安全绩效与员工满意度调研的专业解决方案。帮助您评估安全文化、分析隐患因素、收集改进建议，适合汽车制造企业的人力资源与安全管理部门系统性地提升工作场所安全水平。

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