汽车从业者支付习惯与绩效满意度调查

Q1:您目前所处的岗位类别是？

Q2:您所在的企业类型是？

Q3:您的主要收入构成中，绩效/提成部分占比大约为？

Q4:从0-10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的绩效计算与发放方式？

Q5:请对您公司绩效制度的清晰度与透明度进行评分。（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q6:请对您公司绩效发放的及时性进行评分。（1分非常不及时，5分非常及时）

Q7:您通常通过哪些渠道接收工资/绩效收入？（可多选）

Q8:您对当前绩效发放的支付渠道（如银行、第三方平台）的便捷性满意吗？

Q9:您是否曾因绩效计算或发放延迟/错误，影响过个人资金安排？

Q10:您认为当前的绩效方案，主要激励了哪些方面？（可多选）

Q11:请对绩效目标设定的合理性（是否切合实际、有挑战但可达）进行评分。（1分非常不合理，5分非常合理）

Q12:绩效结果与反馈通常以何种形式传达给您？

Q13:请对公司提供的与绩效相关的培训或辅导支持进行评分。（1分非常不支持，5分非常支持）

Q14:您认为理想的绩效收入发放频率是？（可多选）

Q15:与同行业其他公司相比，您认为您公司的整体薪酬（含绩效）竞争力如何？

Q16:关于绩效计算或发放流程，您最希望改进的一点是什么？

Q17:您是否清楚了解绩效与公司整体利润/战略目标的关联？

Q18:请对绩效制度对您工作积极性的激励效果进行评分。（1分毫无激励，5分激励效果显著）

Q19:除了现金收入，您还希望绩效奖励包含哪些形式？（可多选）

Q20:您认为目前的绩效体系在多大程度上体现了“多劳多得”？

Q21:在支付习惯上，您对工资/绩效发放的数字化（如电子工资条、个税明细查询等）有何具体建议或期待？

Q22:综合考虑收入、成长、环境等因素，您对当前工作的整体满意度是？

Q23:未来一年内，您是否有更换工作的打算？

Q24:请留下您对汽车行业薪酬与绩效体系发展的任何其他看法或建议。