汽车行业从业者薪资期望与招聘广告效果调查

Q1:您目前在汽车行业从事的领域是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前所在的地区属于？

Q5:您当前的年薪范围（税前，含奖金等）大约在？

Q6:对于您下一份工作，您最看重的因素是？

Q7:在考虑新机会时，您认为招聘广告中哪项信息对您吸引力最大？

Q8:请对您最近一次看到的汽车行业招聘广告（如在线职位描述）的整体吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）。

Q9:您认为当前汽车行业招聘广告普遍存在哪些不足？（可多选）

Q10:如果招聘广告明确标注“年薪30-40万”，您会如何理解这个范围？

Q11:如果一家公司在招聘广告中清晰列出了薪资构成（如：基本工资+绩效+年终奖+股权），您有多大可能（0-10分）会优先考虑申请该职位？

Q12:您主要通过哪些渠道寻找汽车行业的职位信息？

Q13:您希望招聘广告中，关于“薪资”部分应包含哪些具体信息？（可多选）

Q14:对于“新能源汽车/智能网联”等新兴领域，您认为其薪资水平相比传统汽车领域如何？

Q15:您认为当前市场对您所在岗位的薪资定价，与您的实际能力/贡献匹配度如何？（1-5分，1分为严重低估，5分为充分认可）

Q16:请描述您心目中一份“理想”的汽车行业招聘广告应具备哪些要素？（例如：内容、形式等）

Q17:如果一家公司提供低于市场均值的薪资，但承诺快速晋升或核心项目机会，您的态度是？

Q18:除了薪资，哪些福利项目对您有较强的吸引力？（可多选）

Q19:您认为行业经验对薪资的影响有多大？

Q20:您对汽车行业未来2-3年的薪资趋势有何看法或预期？

Q21:您是否曾因招聘广告信息不明确（如薪资面议）而放弃投递简历？

Q22:总体而言，您对当前汽车行业公开的招聘信息（薪资透明度、职位描述等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）