汽车从业者求职偏好舆情监测调研

Q1:您目前在汽车行业从事的领域是？

Q2:您目前的工作岗位级别是？

Q3:您在汽车行业的工作年限是？

Q4:您未来1-2年内是否有更换工作的打算？

Q5:您寻找新工作时，主要会通过哪些渠道获取信息？

Q6:在评估一个新工作机会时，您最看重的因素是？

Q7:请对以下求职影响因素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：薪酬待遇的竞争力

Q8:请对以下求职影响因素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：清晰的职业发展路径

Q9:请对以下求职影响因素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：公司是否提供系统的技能培训

Q10:请对以下求职影响因素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：工作稳定性与保障

Q11:您更倾向于加入以下哪种类型的汽车企业？

Q12:您对跨领域（如从传统制造转向智能网联）发展的意愿如何？

Q13:您向同行朋友推荐您目前所在公司作为求职选择的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:您认为当前汽车行业求职者普遍面临的主要挑战有哪些？

Q15:您认为“灵活办公”（如远程办公、混合办公）对您的吸引力如何？

Q16:在求职过程中，您最希望企业或招聘方在哪些方面做出改进或提供更多信息？

Q17:您如何看待汽车行业未来的职业发展前景？

Q18:您会关注潜在雇主的哪些“软性”信息？

Q19:您认为一份有吸引力的工作Offer，其薪酬结构中最应包含哪部分？

Q20:对于汽车行业的人才培养和职业发展，您有什么具体的建议或期望？

Q21:您获取行业动态和职业信息的主要来源是？

Q22:在面试过程中，哪些因素会显著提升您对公司的好感？

Q23:您是否愿意为了一份理想的工作而更换城市？

Q24:您认为汽车行业在吸引和保留人才方面，与其他高科技行业（如互联网、芯片）相比，最大的优势或独特吸引力是什么？