汽车从业者求职偏好与广告效果调查

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一个）

Q4:在评估一个招聘职位时，您最关注哪些信息？（最多可选3项）

Q5:一份招聘广告中，清晰标明薪酬范围对您的吸引力有多大？

Q6:您认为哪种形式的招聘广告内容更能吸引您深入了解？

Q7:当您看到一个招聘广告时，广告设计的专业性和美观度在多大程度上影响您对公司的第一印象？（1分表示毫无影响，5分表示影响非常大）

Q8:您认为目前汽车行业招聘广告普遍存在哪些不足？（最多可选3项）

Q9:在求职过程中，您更倾向于与哪种类型的招聘方沟通？

Q10:您是否愿意在求职初期（如投递简历时）就参与一个简短的线上测评或技能测试？

Q11:总体而言，您有多大可能向您身边的同行朋友推荐您最近一次通过招聘广告成功应聘或了解到的公司/职位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:对于新能源汽车/智能网联等新兴领域的职位，您最希望招聘广告额外提供什么信息？

Q13:除了职位本身，哪些公司层面的信息会显著增加您的求职意愿？（最多可选3项）

Q14:您认为，针对汽车行业资深人士（如工作10年以上），招聘广告应侧重强调什么？

Q15:请分享一次令您印象特别深刻（无论是好是坏）的汽车行业招聘广告经历或求职体验，并简述原因。

Q16:未来1-2年，您对汽车行业内哪个细分领域的发展机会最感兴趣？

Q17:您认为当前汽车行业的招聘广告，在精准触达目标候选人方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

Q19:您的工作年限是？