汽车从业者教育资源公平性绩效满意度调查

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位是？

Q2:您所在的企业类型是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:总体而言，您有多大意愿向同行推荐您所接触过的行业教育资源（如培训、课程、资料等）？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q5:您认为当前汽车行业内部的教育培训资源（如技术培训、管理课程等）在【不同规模企业】间的分配公平性如何？

Q6:您认为当前汽车行业内部的教育培训资源在【不同岗位序列】（如技术岗、销售岗、管理岗等）间的分配公平性如何？

Q7:您认为当前汽车行业内部的教育培训资源在【不同地域】（如一线城市与二三线城市）间的分配公平性如何？

Q8:请对您最近一次参与的行业相关培训或学习的【内容质量】进行评分（1-5分，1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q9:请对您最近一次参与的行业相关培训或学习的【讲师/导师水平】进行评分（1-5分，1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q10:请对您最近一次参与的行业相关培训或学习的【形式与互动性】（如线上/线下、案例研讨等）进行评分（1-5分，1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q11:您所获得的教育资源，主要来源于哪里？

Q12:您认为目前行业内教育资源在获取上存在的主要障碍或壁垒有哪些？

Q13:您认为，通过参与这些教育培训，对您【个人职业技能提升】的实际帮助有多大？

Q14:您认为，通过参与这些教育培训，对您【职业发展（如晋升、加薪）】的实际帮助有多大？

Q15:从行业整体发展角度看，您认为当前教育资源分配的公平性对【行业技术创新】的影响是？

Q16:从行业整体发展角度看，您认为当前教育资源分配的公平性对【人才梯队建设与留存】的影响是？

Q17:您最希望未来在哪些领域获得更多、更优质的教育资源？（请选择最需要的2-3项）

Q18:对于提升教育资源分配的公平性，您认为最应该由谁来发挥主导作用？

Q19:对于促进汽车行业教育资源更公平、更高效地分配，您是否有具体的意见或建议？（选填）