汽车从业者新能源接受度与绩效满意度调查

欢迎参与本次调查，您的反馈将帮助我们了解行业现状并推动相关改进。

Q1:您目前从事的汽车行业细分领域是？

整车制造

零部件供应

汽车销售/服务

汽车金融/保险

研发/设计

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的工作岗位属于？

技术/研发岗

生产/制造岗

销售/市场岗

售后服务岗

管理岗

其他职能岗

Q4:您个人对新能源汽车（如纯电、插混、氢燃料）的整体接受度如何？

非常接受，是未来趋势

比较接受，看好发展前景

一般，持观望态度

不太接受，存在较多顾虑

完全不接受

Q5:您认为目前影响消费者接受新能源汽车的主要因素有哪些？（可多选）

续航里程与补能便利性

车辆购置成本

车辆安全性与可靠性

二手车保值率

充电基础设施完善度

品牌与技术口碑

政策支持力度（如补贴、路权）

Q6:您所在公司/部门在新能源业务方面的投入力度如何？

全力投入，是核心战略方向

较大投入，积极布局

一般投入，跟随市场

投入较小，处于探索阶段

暂无投入

Q7:您认为您当前的工作绩效与公司新能源业务发展目标的关联度如何？

高度相关，直接贡献

比较相关，间接支持

一般相关

关联度较低

完全无关

Q8:您对当前公司提供的与新能源业务相关的培训和支持的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为向新能源转型对您个人职业发展的影响主要是？

带来更多机会与晋升空间

需要学习新技能，是挑战也是机遇

影响不大，工作内容变化小

可能带来岗位不确定性或压力

负面影响较大

Q10:基于您对行业和公司的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐投身新能源汽车相关领域工作？（0-10分）

选项1

Q11:您对当前个人的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为哪些因素最能提升您在新能源相关工作中的绩效与满意度？（可多选）

清晰的发展路径与晋升机会

有竞争力的薪酬与激励

充分的技能培训与资源支持

积极创新的团队氛围

明确且可实现的工作目标

公司战略与管理层的支持

Q13:您对所在团队在新能源项目上的协作效率评价如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q14:您认为公司管理层对新能源转型的决心和清晰度如何？

决心坚定，路径清晰

有决心，但路径待明晰

态度一般，跟随市场

决心不足，较为犹豫

不清楚

Q15:与从事传统汽车业务相比，您认为从事新能源业务的工作压力如何？

明显更大

略大一些

差不多

略小一些

明显更小

Q16:对于公司如何更好地支持员工适应并胜任新能源转型，您有什么具体的建议？

填空1

Q17:您预计未来3-5年，新能源汽车在中国乘用车市场的渗透率将达到什么水平？

30%以下

30%-50%

50%-70%

70%以上

难以预测

Q18:您个人在选购下一辆私家车时，会考虑哪些类型？（可多选）

纯电动汽车（BEV）

插电式混合动力汽车（PHEV）

增程式电动汽车（EREV）

混合动力汽车（HEV，非插电）

传统燃油汽车

暂无购车计划

Q19:您认为当前行业在新能源关键技术（如电池、电驱、智能座舱、自动驾驶）的人才储备是否充足？

非常充足

比较充足

基本平衡

比较短缺

非常短缺

Q20:整体而言，您对目前从事与汽车新能源相关工作的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q21:您是否有计划在未来一年内，为了寻求更好的新能源领域发展机会而更换工作？

已经在积极寻找

有初步打算，会关注机会

暂时没有，但持开放态度

完全没有计划

不确定

Q22:请分享一个您在新能源汽车相关工作或项目中遇到的印象最深刻的挑战或收获。

填空1

汽车从业者新能源接受度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在收集汽车从业人员对新能源转型的接受度与工作绩效满意度的专业调查。帮助您评估行业趋势、分析员工态度、洞察职业发展，适合汽车制造商、人力资源部门和行业研究机构优化人才战略与转型规划。

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