餐饮从业者改进建议满意度调查

Q1:您目前在餐饮行业担任的主要角色是？

Q2:您所在的门店/企业规模是？

Q3:在过去一年中，您是否曾向公司/管理层提出过工作流程或服务改进方面的建议？

Q4:您提出的改进建议，通常通过哪种渠道反馈？

Q5:总体而言，您认为公司/管理层对员工提出的改进建议的重视程度如何？（0分代表完全不重视，10分代表非常重视）

Q6:请对“建议提出后，管理层给予的反馈速度”进行评分（1-5分，1分非常慢，5分非常快）。

Q7:请对“建议提出后，管理层给予的反馈质量（如是否清晰、有建设性）”进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。

Q8:在您看来，以下哪些方面是当前建议反馈流程中需要改进的？（可多选）

Q9:您所提出的建议，最终被采纳并实施的比例大概是多少？

Q10:对于已采纳并实施的改进建议，请对其实施效果（是否达到预期目标）进行评分（1-5分，1分完全未达到，5分完全达到）。

Q11:您认为，已实施的改进建议主要在哪些方面带来了积极变化？（可多选）

Q12:您认为，公司/管理层在评估和采纳建议时，最主要的考量因素是什么？

Q13:基于您过往的经历，您未来继续主动提出改进建议的意愿有多大？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q14:为了鼓励您更积极地提出建议，您希望获得哪些方面的支持或激励？（可多选）

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于改进建议从提出到实施（或未被采纳）的具体案例，并简述您的感受。

Q16:对于如何建立更有效的“员工建议-采纳-实施”闭环机制，您还有哪些具体的想法或建议？