餐饮从业者福利满意度与使用意愿调查

感谢您参与本次问卷调查,我们旨在了解餐饮从业者对现有福利的满意度及使用意愿,以优化福利体系,提升员工体验。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前在餐饮行业的岗位是?

服务员/传菜员
后厨人员(厨师/帮厨)
店长/经理
前厅主管/领班
行政/后勤人员
其他

Q2:您在本企业/门店的工作年限是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您对目前整体福利待遇的满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q4:您目前享受哪些员工福利?(可多选)

五险一金
带薪年假
员工餐/餐补
节日礼品/红包
健康体检
培训与晋升机会
团队建设活动
绩效奖金/年终奖
住宿补贴
其他

Q5:请对‘五险一金’(或您享受的核心保险)的保障程度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)。

分数
标签

Q6:请对‘员工餐/餐补’的满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)。

分数
标签

Q7:如果0分代表‘完全不可能’,10分代表‘极有可能’,您有多大可能向同行朋友推荐您所在企业/门店的福利体系?

选项1

Q8:您认为当前福利体系对您的工作积极性影响如何?

有显著的负面影响
有轻微的负面影响
没有明显影响
有轻微的正面影响
有显著的正面影响

Q9:您最希望增加或改善哪些福利项目?(可多选)

提高基本工资
增加绩效奖金比例
提供更完善的技能培训
改善员工住宿条件
增加带薪病假/事假
设立员工子女教育补贴
丰富团队文化活动
提供职业发展规划指导
其他

Q10:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容和申请流程?

完全不清楚
了解很少
了解一部分
大部分都了解
非常清楚

Q11:您通常通过什么渠道了解公司福利政策?

员工手册/合同
同事告知
店长/经理通知
公司内部公告/APP
从未系统了解过

Q12:在过去一年中,您是否使用过公司提供的培训或晋升发展机会?

是,并从中受益
是,但感觉帮助不大
有提供,但我没有使用
公司没有提供此类机会

Q13:请对‘工作与生活平衡’方面的支持(如排班合理性、休假便利性)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)。

分数
标签

Q14:与同行业其他企业相比,您认为本企业的福利水平处于什么位置?

远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均相当
略高于行业平均
远高于行业平均
不了解

Q15:您认为在餐饮行业,除了物质福利,哪些非物质的关怀或支持对员工同样重要?(请简要描述)

填空1

Q16:如果公司推出一项新的弹性福利计划(允许您在额度内自选福利组合),您的使用意愿如何?

非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q17:您希望通过哪种方式接收福利信息或进行福利申请?(可多选)

手机APP/小程序
纸质表单
当面与主管沟通
公司内部网站/系统
微信群/企业微信
其他

Q18:总体而言,您认为公司的福利投入是否物有所值,有效提升了员工留存率?

完全没效果,投入浪费
效果甚微
有一定效果
效果比较明显
效果非常显著
不清楚

Q19:对于完善餐饮从业者福利体系,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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餐饮从业者福利满意度与使用意愿调查
介绍
本模板旨在提供餐饮行业员工福利满意度与使用意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估福利满意度、分析福利需求、优化福利体系,适合餐饮企业管理者、HR部门和行业研究机构提升员工满意度和留存率。
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