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餐饮从业者推荐意愿舆情监测调研

尊敬的餐饮行业同仁：您好！我们正在进行一项关于餐饮从业者职业推荐意愿的调研，旨在了解行业现状与舆情。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在餐饮行业从事的岗位是？

一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨人员（厨师、切配、洗碗工等）
门店管理（店长、经理、主管等）
品牌/区域运营
企业总部职能（市场、人力、财务等）
其他

Q2:您在餐饮行业的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的企业类型是？

国际连锁餐饮品牌
国内连锁餐饮品牌
区域/地方性连锁品牌
独立餐厅/单体店
餐饮集团/多品牌运营
其他

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在您当前所在的餐饮企业工作？

选项1

Q5:您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

薪酬福利
团队氛围与同事关系
工作强度与工时安排
培训与职业发展机会
企业文化与价值观
工作稳定性
直接上级的管理能力
几乎没有满意的方面

Q7:您认为当前工作中，最亟待改善的方面是？（可多选）

薪酬水平与增长机制
福利保障（如保险、假期）
工作强度与加班情况
晋升渠道与公平性
管理制度与流程
员工关怀与沟通
工作环境与设备
其他

Q8:您认为您所在企业的员工流失情况如何？

非常低，团队很稳定
比较低，偶尔有人离职
一般，属于行业正常水平
比较高，流动较频繁
非常高，人员变动很大

Q9:您认为餐饮行业当前面临的最大挑战是什么？

人力成本持续上涨
招工难、留人难
市场竞争激烈
食品安全与合规压力
消费者需求变化快
原材料价格波动
其他

Q10:您对餐饮行业未来一年的发展前景持何种态度？

非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观

Q11:您所在的餐饮企业是否重视员工意见反馈？

非常重视，有畅通渠道和有效回应
比较重视，有渠道但反馈较慢
一般，有渠道但形同虚设
不太重视，缺乏有效渠道
完全不重视

Q12:您主要通过哪些渠道了解行业内的招聘或雇主口碑信息？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
社交媒体（如小红书、抖音、微博）
行业社群/微信群
同事/朋友的口口相传
企业官方渠道
行业媒体/报告
几乎不关注

Q13:在社交媒体上看到关于某餐饮企业的负面员工评价（如薪资纠纷、管理问题），这会多大程度上影响您对该企业的看法？

影响非常大，基本不会考虑
影响比较大，会谨慎考虑
有一定影响，但会综合判断
影响很小，主要看自己体验
完全没有影响

Q14:如果考虑换工作，您最看重新企业的哪些因素？

薪酬待遇
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
职业发展与培训
工作强度与生活平衡
企业品牌与规模
其他

Q15:您认为，一个理想的餐饮雇主品牌，最重要的特质是什么？

尊重并公平对待员工
提供有竞争力的薪酬
拥有清晰的职业发展路径
具备良好的企业文化
工作安排合理，保障休息
其他

Q16:您是否愿意在公开场合（如社交媒体、行业论坛）分享您当前企业的正面工作体验？

非常愿意，会主动分享
比较愿意，如果被问到会分享
一般，看情况
不太愿意，保持沉默
完全不愿意，甚至可能分享负面

Q17:您认为餐饮企业改善雇主口碑、提升员工推荐意愿，最有效的措施是什么？

实质性提高薪酬福利
优化管理制度，提升管理人性化
加强员工沟通与关怀
提供更多培训与晋升机会
改善工作环境与设备
打造积极正面的企业文化
其他

Q18:对于餐饮企业如何更好地吸引和留住人才，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:您的性别是？

男
女
不愿透露

Q20:您的年龄段是？

18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上

Q21:您目前工作的城市属于？

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
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餐饮从业者推荐意愿舆情监测调研
介绍
本模板旨在提供餐饮行业员工推荐意愿与雇主口碑的深度调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析人才流失原因、监测行业舆情，适合餐饮企业、人力资源机构和行业研究机构进行精准的雇主品牌诊断与优化。
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员工满意度
舆情监测
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