餐饮从业者性价比评价竞品调研

Q1:您目前在餐饮行业担任的职位是？

Q2:您目前所在餐饮门店的主要菜系/品类是？

Q3:您对“性价比”的理解，更侧重于以下哪个方面？

Q4:当您评价一家餐饮企业（竞品）的“性价比”时，您主要会考虑哪些因素？（最多选5项）

Q5:请根据您的了解或印象，为您最熟悉的1-2个主要竞品（同品类餐饮品牌）的“员工薪酬福利”方面打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请为您最熟悉的1-2个主要竞品（同品类餐饮品牌）的“工作强度与压力”方面打分。（1分压力极大，5分非常轻松）

Q7:请为您最熟悉的1-2个主要竞品（同品类餐饮品牌）的“培训与成长机会”方面打分。（1分毫无帮助，5分帮助巨大）

Q8:请为您最熟悉的1-2个主要竞品（同品类餐饮品牌）的“企业文化与团队氛围”方面打分。（1分非常糟糕，5分非常融洽）

Q9:综合来看，在您熟悉的竞品中，您认为哪一类餐饮品牌（或具体品牌）在“员工性价比”方面做得相对较好？

Q10:您认为，当前餐饮行业在提升员工性价比方面，最迫切需要改进的是？

Q11:请简要描述您心目中，一家“高性价比”的餐饮雇主应该具备的最重要的三个特征。

Q12:如果有机会，您会因为“更高的性价比”而考虑跳槽到您认为更好的竞品公司吗？

Q13:您通常通过哪些渠道了解其他餐饮品牌（竞品）的员工待遇和工作情况？（可多选）

Q14:您认为，公开、透明的薪酬福利信息，对您评估一家餐饮企业的性价比有多重要？

Q15:对于餐饮企业如何有效提升自身在从业者心中的“性价比”形象，您还有哪些具体的建议或想法？