餐饮从业者性价比评价可行性调研

Q1:您目前在餐饮行业的主要岗位是？

Q2:您在该岗位的工作年限是？

Q3:您目前的工作城市属于？

Q4:您认为“性价比”一词最能概括以下哪方面？

Q5:请从1-5分评价您当前工作的薪酬水平在当地的竞争力。（1分=远低于市场，5分=远高于市场）

Q6:请从1-5分评价您当前工作的平均每日/每周工作时长强度。（1分=非常轻松，5分=非常繁重）

Q7:请从1-5分评价您当前工作环境（包括物理环境与团队氛围）的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:请从1-5分评价您当前工作带来的个人技能提升与职业发展机会。（1分=几乎没有，5分=非常充分）

Q9:综合考虑收入、强度、环境、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前从事的这类餐饮岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q10:在您看来，影响餐饮工作性价比的最主要负面因素有哪些？（可多选）

Q11:在您看来，提升餐饮工作性价比的最有效正面因素有哪些？（可多选）

Q12:您认为，用一个简单的数值（如1-10分）来综合评价一份餐饮工作的“性价比”是否可行？

Q13:如果有一个公开的“餐饮岗位性价比评价平台”，您会愿意在上面分享您的评价吗？

Q14:对于此类评价，您最关注的是哪些方面的信息？

Q15:您认为，要建立一个科学、公正的“餐饮从业者性价比评价体系”，除了问卷调研，还可以采用哪些方法或收集哪些数据？

Q16:对于提升餐饮行业整体的从业者“性价比”，您最想对餐饮企业主或管理者说的一句话或一个建议是？

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您目前的就业形式是？