餐饮从业者求职偏好渠道调研问卷

餐饮从业者求职偏好渠道调研问卷

您好！我们正在进行一项关于餐饮行业求职者求职渠道偏好的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地连接求职者与餐饮企业。本问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在餐饮行业的工作状态是？

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽计划

已离职，正在求职中

应届毕业生/实习生

其他

Q2:您在餐饮行业的工作经验是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您上一份或当前工作的岗位类型是？

服务员/传菜员

厨师/后厨人员

店长/经理

行政/人事/财务

市场营销/运营

其他

Q4:您最近一次求职时，主要通过哪种渠道获取招聘信息？（单选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直招聘APP（如BOSS直聘、店长直聘）

社交媒体（如微信朋友圈、行业微信群）

企业官网/门店直接询问

朋友/同事/家人推荐

线下招聘会

其他

Q5:在寻找餐饮工作时，您通常会同时使用哪些渠道？（可多选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直招聘APP（如BOSS直聘、店长直聘）

社交媒体（微信朋友圈/群、微博、小红书）

企业官网/公众号

直接到心仪的门店询问或投递

通过朋友、同事或前领导介绍

线下招聘会或人才市场

劳务中介/派遣公司

其他

Q6:请评价您对“综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）”在餐饮招聘信息丰富度上的满意度。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请评价您对“垂直招聘APP（如BOSS直聘、店长直聘）”在直接与招聘方沟通效率上的满意度。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请评价“朋友/同事/家人推荐”这种渠道在职位真实性和可靠性上的满意度。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:在筛选招聘信息时，以下哪个因素对您来说最为重要？

薪资待遇与福利

工作地点与通勤距离

餐厅品牌与发展前景

明确的岗位职责与要求

工作环境与团队氛围

Q10:您认为一个理想的餐饮招聘信息应包含哪些关键内容？（可多选）

清晰具体的薪资范围（如底薪+提成）

详细的工作时间与排班制度

完整的福利清单（餐补、住宿、保险等）

岗位的职责与具体工作内容

对任职者技能与经验的明确要求

餐厅/公司的介绍与发展方向

工作环境的图片或视频

其他

Q11:您更倾向于通过哪种方式与企业进行初次接触？

在线投递简历，等待HR联系

在招聘APP上直接与招聘者/店长聊天

电话沟通

直接到店面试

其他

Q12:总体而言，您有多大可能向正在找餐饮工作的朋友推荐您最常用的求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:在求职过程中，您遇到的最大困难是什么？

虚假或夸大的招聘信息

薪资待遇与描述不符

面试流程冗长或反馈慢

匹配的优质职位数量少

对新兴招聘平台不熟悉

其他

Q14:您希望招聘平台或企业提供哪些增值服务来提升求职体验？（可多选）

提供面试经验分享或攻略

提供薪资水平参考报告

提供职业技能在线培训课程

建立同城餐饮从业者交流社群

推出“一键投递多家”功能

提供简历优化指导

其他

Q15:您认为短视频平台（如抖音、快手）上的招聘信息对您有吸引力吗？

非常有吸引力，直观真实

有一定吸引力，会关注

一般，仅作为信息补充

不太有吸引力，信息杂乱

从不关注

Q16:对于餐饮行业的招聘渠道或招聘过程，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

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